Chargé(e) de recrutement (F / H) (CDD)

CPAM Lille-Douai; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique engagée, la CPAM de Lille-Douai, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe à Lille. Le poste implique de participer activement à différentes phases de recrutement et d'assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/5 en ressources humaines, une première expérience en recrutement et des compétences relationnelles. Des avantages tels qu'un télétravail possible, des horaires flexibles et une rémunération de 2206,72 EUR bruts mensuels sont offerts.

Prestations

Prime de crèche

Tickets restaurant

Télétravail

Parking pour véhicules et vélos

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Bac+3/5, expérience en recrutement souhaitée.
• Capacité à mener des entretiens et à travailler en équipe.
• Compétences rédactionnelles et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement.
• Organiser et réaliser les différentes étapes de recrutement.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration.

Connaissances

Écoute

Analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+3 / +5 en ressources humaines ou psychologie du travail

Description du poste

Nous serons ravis de t'accueillir prochainement parmi nous pour participer activement aux recrutements de nos futurs talents ! Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe énergique avec de beaux projets ".

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au Responsable du service Recrutement et Formation, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique de recrutement de l'entreprise.

En lien étroit avec les équipes métiers, vous veillez à l'adéquation entre les besoins en compétences avec les profils des candidats.

Vous procédez ainsi aux différentes phases de recrutement interne et externe (CDD, CDI, services civiques et stages) en veillant à associer les métiers à chacune des étapes.

Pour cela, vous :

• Définissez le profil de poste à pourvoir ainsi que les méthodes et modes de communication envisagés ;
• Rédigez et diffusez les annonces en ciblant les canaux adaptés : jobboards, réseaux sociaux professionnels, écoles... ;
• Organisez et réalisez les différentes étapes de pré-sélection en fonction des critères définis (tri de CV, pré qualifications téléphoniques, ...) ;
• Effectuez les entretiens de sélection, en appréciant au plus juste les compétences, la personnalité et les motivations des candidats et rédigez les synthèses d'entretiens afférentes ;
• Organisez l'arrivée des nouveaux collaborateurs et procédez à leur accueil afin de garantir leur bonne intégration dans l'entreprise ;
• Réalisez les tâches administratives afférentes au recrutement ainsi que les formalités liées à l'intégration des collaborateurs recrutés ;
• Construisez et entretenez des partenariats fructueux avec nos différents interlocuteurs ;
• Proposez des solutions novatrices pour faire évoluer nos pratiques / outils et attirer les meilleurs talents ;
• Participez à la réalisation et à la remontée des indicateurs qualité du service.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

• Profil : -Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau Bac+3 / +5 dans le domaine des ressources humaines ou psychologie du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des activités de recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise ;
• Reconnu(e) pour votre écoute, votre discernement et votre analyse, vous maîtrisez les techniques d'entretien afin de sélectionner, avec pertinence, les différents candidat(e)s ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre excellent relationnel ;
• Réactif(ve) et organisé(e), vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et faites preuve d'une grande confidentialité dans les informations traitées ;
• Animé(e) par la satisfaction client et la qualité de service, vous êtes en mesure d'appréhender rapidement notre organisation et nos métiers pour exercer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers et des collaborateurs ;
• En outre, vous êtes sensible à l'innovation et êtes soucieux(se) de valoriser, par vos actions, la marque employeur.

Conditions Particulières :

• Rémunération de 2 206,72EUR bruts mensuels (niveau 5A de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
• Versement d'une Gratification au titre du 13ème mois et au prorata du temps de présence dans l'organisme ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
• Télétravail possible selon l'accord en vigueur ;
• Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
• Prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52EUR, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91EUR), indemnité de télétravail ;
• Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
• Prestations sociales et culturelles du CSE.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 4 août 2025.

Entreprise : À propos de la CPAM de Lille-Douai :

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Cette diversité de métiers permet à tous de se développer et de s'épanouir professionnellement.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable, la CPAM de Lille-Douai recherche un(e) Chargé(e) de recrutement F / H pour son site de Lille.

Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITE - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un employeur, engagés et en pleine transformation !

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