Chargé(e) de Recrutement F/H

APOLLO | CODING LIFE; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

APOLLO | CODING LIFE à Lyon recherche un Chargé(e) de recrutement pour gérer le cycle complet du recrutement, du besoin client à l’intégration des talents. Vous travaillerez avec les équipes commerciale, recrutement et delivery pour sécuriser les recrutements de profils techniques et fonctionnels.

Diplômé(e) d’un bac+5 en RH/Management avec une première expérience sur un poste similaire, vous faites preuve d’organisation, d’excellentes capacités relationnelles et d’un esprit proactif.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac+5 (RH/Management).
• Expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou ESN.
• Sens de l’organisation, excellente communication et rédaction.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale.
• Identifier et recruter des talents techniques et fonctionnels.
• Réaliser préqualifications téléphoniques et entretiens RH.
• Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des candidats.
• Construire les propositions d'embauche et accompagner l’intégration.
• Participer à la définition et mise en place de la stratégie de recrutement.

Connaissances

Sourcing

Entretien RH

Communication orale

Gestion du temps

Formation

Bac+5 RH/Management

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS (Greenhouse/Workday)

Description du poste

Donnez du sens à vos Recrutements et rejoignez APOLLO | CODING LIFE

Depuis plus de 20 ans, APOLLO accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à ses expertises en Design, Build et Run d'applications.

Basée à Lyon, notre ESN rassemble une centaine de collaborateurs passionnés, animés par des valeurs de proximité, de confiance et d'exigence. Chez nous, chaque collaborateur compte et contribue directement au développement de l'entreprise.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'aventure APOLLO.

Vous travaillerez main dans la main avec l’équipe commerciale, l'équipe recrutement et delivery, qui vous accompagneront dans votre activité.

Gérer les Recrutements :

• Analyser les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale
• Identifier et recruter des talents techniques et fonctionnels (Ingénieurs en Développement .NET/Java, Product Owners, Business Analysts, Data Analysts, Consultants Fonctionnels…)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens RH
• Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des candidats auprès de notre réseau de consultants.
• Construire les propositions d'embauche et accompagner les candidats jusqu'à leur intégration.
• Organiser l’intégration des candidats et le suivi des nouveaux collaborateurs

Intervenir sur des projets transverses liés au service recrutement :

• Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier (benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing…)
• Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement auprès des écoles et des jeunes diplômés
• Participer au développement de la notoriété de l’entreprise
• Être force de proposition

Pour rejoindre l’équipage :

• Formation : Diplômé(e) d’un bac+5 (RH/Management) à l’université ou en école
• Expérience : une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou ESN
• Compétences et savoir-être : sens de l’organisation et des priorités, bonne communication orale, qualités rédactionnelles, curiosité

Ceci est notre profil idéal... mais nous sommes surtout curieux de découvrir le vôtre.

Nous rejoindre, c'est aussi…

• Rejoindre une équipe recrutement à taille humaine, où chacun a un vrai impact sur les décisions et sur le développement de l'entreprise.
• Travailler dans une ambiance conviviale, où l'entraide, la proximité et les échanges quotidiens font partie de notre ADN.
• Être force de proposition et contribuer à faire évoluer nos pratiques de recrutement, notre marque employeur et l'expérience candidat.
• Participer activement à la croissance d'une ESN lyonnaise saine, en recrutant les talents qui construiront les projets de demain.
• Évoluer dans une structure où les idées sont écoutées, où les circuits de décision sont courts et où chacun peut réellement faire bouger les lignes.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec Léo, notre Chargé de recrutement confirmé, afin de faire connaissance et d'échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste.
• Une rencontre avec Romain, notre Directeur, pour vous présenter la vision ainsi que les ambitions d'APOLLO.
• Enfin, un moment plus informel avec l'équipe pour faire connaissance et s'assurer que nous aurons plaisir à travailler ensemble.

Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

Vous l'aurez compris, rejoindre APOLLO, c'est intégrer une entreprise où l'on grandit ensemble, où les idées sont entendues et où la convivialité fait partie du quotidien.

Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.