Chargé(e) de recrutement F / H

Arnest; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergies renouvelables située à Les Ulis recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous serez responsable de gérer les recrutements, de rédiger et diffuser les annonces, de suivre les candidatures et de participer aux entretiens. Idéalement, vous êtes étudiant(e) en commerce ou RH, avec une première expérience en stage dans ces domaines. Rejoignez-nous pour contribuer à la transition énergétique vers un avenir durable !

Qualifications

• Première expérience en stage dans les ressources humaines ou le développement commercial.
• Capacité à s'adapter à de nouveaux défis.
• Dynamique et aime travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer les recrutements de l'entreprise.
• Recueillir les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Assurer le suivi quotidien des candidatures.
• Sourcer les candidats et effectuer une première qualification.
• Participer aux entretiens de recrutement.

Connaissances

Adaptabilité

Dynamisme

Travail en équipe

Communication téléphonique

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou en Ressources Humaines

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous souhaitez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Rejoignez notre entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables en tant que Chargé(e) de Recrutement.

Rattaché(e) à notre Responsable recrutement, votre principale mission sera de gérer les recrutements de l'entreprise. En lien avec les fondateurs et les Business Managers, vous devrez notamment :

1. Recueillir les besoins en recrutement
2. Rédiger et diffuser les annonces
3. Assurer le suivi quotidien des candidatures sur les différentes plateformes de recrutement
4. Sourcer les candidats potentiels et effectuer une première qualification téléphonique
5. Participer aux entretiens de recrutement

Selon votre appétence, vous pourrez également participer à des projets tels que :

• le développement de la marque employeur
• le développement des partenariats avec les écoles

Profil recherché :

Étudiant(e) en école de commerce ou en Ressources Humaines, ce poste est idéal si :

• Vous avez déjà une première expérience en stage dans les ressources humaines ou le développement commercial
• Vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux défis et n'avez pas peur de prendre des appels téléphoniques
• Vous êtes dynamique(se) et aimez travailler en équipe

Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable !

Déroulement des entretiens :

• Entretien en visioconférence pour découvrir le poste et notre entreprise
• Entretien de confirmation en présentiel ou en visioconférence