Chargé(e) de recrutement externe H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour organiser les processus de recrutement de la direction interrégionale des douanes. Ce poste offre la possibilité de travailler sur diverses actions liées au recrutement et d'interagir avec plusieurs acteurs du secteur public.

Prestations

Télétravail possible

Disponibilité liée aux processus RH

Qualifications

• Débutant ou première expérience dans le domaine du recrutement.
• Connaissance des outils collaboratifs.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre des recrutements.
• Conseiller les services recruteurs sur les modalités de recrutement.
• Participer à l'organisation des concours et examens.

Connaissances

Bureautique

Conduite et gestion de projet

Droit

Environnement administratif

Formation

Licence / diplômes équivalents (Niveau 6)

Description du poste

Rattaché(e) au service du recrutement, le / la chargé(e) de recrutement organise et met en œuvre toutes les actions permettant de recruter (par concours et sans concours) et de satisfaire les besoins en compétences de la direction interrégionale des douanes d’Île-de-France.

1- Il / elle organise les recrutements PSH et PACTE sur la totalité des phases et assure la recevabilité des dossiers, effectue la présélection des candidats, organise les entretiens.

2- En lien avec le Département «Coordination», il / elle participe au recrutement de contractuels de courte durée (auxiliaires) et de longue durée (recrutements publiés sur le site «choisir le service public») au sein de la direction interrégionale d’Ile-de-France.

• Il / elle aide à la rédaction et à l’actualisation des fiches de poste correspondantes aux besoins de l’interrégion;
• Il / elle utilise les nouveaux vecteurs de communication pour optimiser la publicité des offres d’emploi;
• Il / elle participe à la création et l’alimentation d’une bibliothèque interrégionale de fiches de postes;
• Il / elle contribue à la professionnalisation et à la sécurisation des opérations de recrutementet organise si besoin des webinaires pour diffuser des informations sur le recrutement par concours et hors concours ;
• Il / elle conseille les services recruteurs sur les modalités de recrutement et conçoit des outilsd’aide au recrutement : trames, exercices, grilles de sélection etc;
• Il / elle créée des supports de promotion personnalisés (livret d’accueil, guide du recruteur, visuels annonce Linkedin);

Il / elle est en charge de mettre en place un vivier de candidatures en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD);

3- Il / elle participe à l’organisation des concours et examens professionnels organisés au sein de la direction interrégionale d’Ile-de-France.

4- Il / elle participe à la mise en œuvre d’une politique d’attractivité sur l’ensemble des recrutements (concours et hors concours) et participera à des salons et forums pour l’emploi.

Conditions d'exercice particulières

• Déplacements pour assurer les concours
• Disponibilité liée au calendrier des différents processus RH

Télétravail possible dans le cadre des conditions fixées par la réglementation.

Description du profil recherché

Savoirs :

• Bureautique et outils collaboratifs
• Conduite et gestion de projet
• Déontologie du domaine d'activité
• Droit / réglementation
• Environnement administratif, institutionnel et politique

Savoir-faire :

• Analyser un besoin
• Communiquer
• Conduire un entretien
• S'exprimer à l'oral

Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Sens de l'innovation / créativité
• Rigueur
• Capacité d'écoute
• Capacité d’anticipation et de planification
• Aspects relationnels importants
• Polyvalence des tâches réalisées

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation / Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

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