Chargé(e) de recrutement et Sourcing

Fédération Léo Lagrange; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Léo Lagrange recherche un Chargé(e) de Recrutement et Sourcing à Paris pour une durée de 6 mois. Vous serez responsable de sourcer des candidats dans le secteur de la petite enfance, rédiger des offres d'emploi et évaluer les compétences des candidats. Une expérience préalable en recrutement ainsi qu'un Master en ressources humaines sont requis pour ce poste.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Qualifications

• Expérience préalable en sourcing/recrutement, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
• Excellentes compétences en communication et en relationnel.
• Connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recherche de candidats.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des candidats qualifiés dans le secteur de la petite enfance.
• Rédiger les offres d'emploi et mener des entretiens pour évaluer les candidats.
• Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Communication

Relationnel

Autonomie

Rédaction

Formation

Master 1 ou 2 en ressources humaines

Description du poste

Chargé(e) de recrutement et Sourcing, Paris

Fédération Léo Lagrange

ref : 14826
Employeur LEOLAGRANGE NIDF
Localisation Paris 18eme (75) Paris

Contrat CDD Convention Groupe
Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 22
Plein-temps 35 heures/semaine

1 poste(s) à pourvoir : 08/04/2024

Pour notre établissement régional, nous recherchons un professionnel ou une professionnelle passionné(e)
du sourcing et du recrutement. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation engagée,
et participer activement à la promotion des métiers de la petite enfance, cette opportunité est faite pour vous.
Vos Missions : Identifier et sourcer des candidats qualifiés dans le secteur de la petite enfance.
Être présent à des salons et autres forums consacrés à l’emploi. Rédiger les offres d'emploi
Mener des entretiens téléphoniques et/ou en personne pour évaluer les compétences et l'adéquation des candidats
Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents.
Alimenter et faire une veille sur les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Restaurant d'entreprise, RTT
Expérience préalable en sourcing/recrutement, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Excellentes compétences en communication et en relationnel.
Capacité à travailler de manière autonome
Connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recherche de candidats (jobboards, réseaux sociaux pro)
Bonne capacités rédactionnelles
Diplôme et qualification : Master 1 ou 2 dans les ressources humaine
Durée du contrat : 6 mois

Formation RESSOURCES HUMAINES