Chargé(e) de Recrutement et Projets SIRH H/F

Elis; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant passionné par le recrutement et les systèmes d'information RH. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets variés au sein de deux divisions RH, d'apprendre à dénicher les meilleurs talents et de participer à la gestion administrative. Vous serez impliqué dans la communication externe et les relations écoles, tout en bénéficiant d'une formation complète et d'un environnement stimulant. Rejoignez une équipe engagée dans l'économie circulaire et faites évoluer votre carrière dans un cadre professionnel enrichissant.

Prestations

Télétravail

Mutuelle

Cantine d'entreprise

Primes d'intéressement

Plan d'épargne salariale

Prime annuelle

Prime vacances

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Qualifications

• Passion pour le recrutement et les systèmes d'information SIRH.
• Capacité à travailler en autonomie sur des projets RH.

Responsabilités

• Pilotage de la campagne stage et alternance en autonomie.
• Soutien à l'équipe recrutement sur les postes cadres.

Connaissances

Recrutement

Systèmes d'information SIRH

Gestion de la paie

Communication

Formation

Formation en Ressources Humaines

Diplôme en Gestion

Outils

HR Access

Outils SIRH

Description du poste

L'entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Le poste

Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis et booster votre carrière en RH !

Mais si vous êtes à la fois passionnéeuros par le recrutement, les systèmes d'information SIRH et la paie. Vous souhaitez réaliser une alternance riche au sein de deux divisions RH différentes (sur 2 ans) vous permettant d'apprendre à dénicher les meilleurs talents puis participer au processus de gestion administrative (paie / GTA) en accompagnant les utilisateurs RH sur les outils SIRH.

Recrutement

1. Vous assurez le pilotage de la campagne stage et alternance en autonomie: sensibilisation, recensement des besoins, diffusion des offres.
2. Elaboration de support de communication pour la campagne.
3. Vous êtes en soutien de l'équipe recrutement sur les postes cadres: tri de CV, sourcing, chasse, préqualification téléphonique, entretiens.
4. Vous participez aux relations écoles: salons, forums, simulation d'entretiens en collaboration avec les chargés de recrutement de l'équipe.
5. Vous contribuez à la communication externe via les réseaux sociaux et à la valorisation des projets RH.

Projet SIRH

1. Vous êtes amené à rédiger des process internes.
2. Vous mettez à jour de référentiel sur le périmètre France dans les outils SIRH.
3. Vous suivez et mettez à jour les modèles de documents (contrats, certificat de travail, etc.) extraits de l'outil paie HR Access.
4. Vous mettez en place des évolutions, la conception de scenarios de test et leur recette dans le cadre des évolutions outils.

Le profil

Du relationnel, des responsabilités et une expérience enrichissante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici.

• Un parcours d'intégration et une formation complète sur les process RH au sein d'une équipe dynamique.
• Un PC Portable pour réaliser les meilleures préqualifications, assurer un suivi candidat optimal et travailler sur les outils SIRH.
• Une rémunération attractive.
• De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté et un plan d'épargne salariale, mais aussi une prime annuelle et une prime vacances après 1 an en poste.
• Et beaucoup d'autres avantages : télétravail, Mutuelle, cantine d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma...).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Vous êtes une personne de terrain, vous aimez le relationnel et le secteur industriel vous attire, direction ELIS !

Poste basé à la Défense.