Chargé(e) de recrutement et intégration - CDD F/H

M-extend; Acigné; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

CSE et avantages

Primes transport

Mutuelle/prévoyance

Résumé du poste

M-extend France recherche un Responsable Recrutement pour renforcer nos équipes dans un contexte industriel dynamique. Vous piloterez le recrutement des intérimaires, stagiaires, alternants, CDD et CDI et gérerez les entretiens tout en assurant l'intégration des nouveaux arrivants.

En collaboration avec les agences d'intérim, vous animerez des visites d'entreprises et contribuerez aux projets RH et à l'attractivité de notre marque employeur au sein du groupe.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et première expérience ou alternance dans le recrutement, idéal agence d'intérim.
• Maîtrise des outils RH pour le recrutement, gestion du temps et suivi de l'intérim (PIXID, ATS).
• Rédaction et diffusion d'annonces attractives, synthèses de candidatures et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Recrutement de collaborateurs sur intérim, stage, alternance, CDD et CDI.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires et relation avec les agences.
• Organiser et animer les entretiens de recrutement.
• Accompagner les managers dans la prise de décision et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à des projets RH et à l'amélioration des référentiels métiers.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion du temps

Sourcing candidats

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

PIXID

ATS

Excel

Description du poste

L'entreprise

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.

Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.

Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Description Du Poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez M-extend France et participez à la construction de nos équipes de demain au sein d'un environnement industriel dynamique et en pleine évolution.

Vos principales responsabilités Recrutement

Dans le cadre de la politique de recrutement, vous assurez le recrutement de collaborateurs sur différents statuts : intérimaires, stagiaires, alternants, CDD et CDI.

À Ce Titre, Votre Mission Consistera à

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
• Conseiller sur les méthodes de recrutement à mettre en œuvre
• Rédiger et diffuser les annonces
• Piloter les relations avec les agences d'intérim
• Qualifier et sélectionner les candidatures
• Organiser et animer les entretiens de recrutement
• Accompagner les managers dans la prise de décision.

Gestion administrative de l'intérim

Vous Assurez Une Gestion Rigoureuse Et Réactive De L'activité Intérimaire Tout En Développant Des Relations De Proximité Avec Nos Partenaires Emploi

• Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, gestion des heures, gestion des absences, facturation...
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences partenaires et de l'implant

Intégration des nouveaux collaborateurs

Vous veillez à offrir une expérience d'intégration réussie à chaque nouvel arrivant :

• Construire de parcours d'intégration adaptés aux profils recrutés
• Organiser, préparer de l'accueil des nouveaux collaborateurs
• Accueillir les nouveaux collaborateurs le jour J

Visites d'entreprises et participation aux salons de l'emploi

Vous organisez également des visites d'entreprise, des rencontres avec les établissements scolaires et participez à la promotion de notre marque employeur en participant à des salons de l'emploi.

Projets RH et amélioration continue

• Participer à des projets RH ponctuels
• Contribuer à la mise à jour et à l'évolution du référentiel métiers
• Contribuer au projet Handicap

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste immersé dans un service RH autonome avec de nombreuses interactions avec les métiers paie et gestion du personnel, parcours pro et développement des compétences
• Un poste varié mêlant recrutement, intégration, relations écoles et projets RH
• Des interactions régulières avec des interlocuteurs internes et externes
• L'opportunité de contribuer activement à l'attractivité et à la croissance de M-extend France.
• Au service d’une activité très variée permettant d’appréhender de nombreux métiers

Les Avantages Et Conditions Du Poste

• Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Carte tickets restaurant
• CSE et ses multiples avantages (locations – achats groupés – abonnements pour la pratique du sport)
• Des primes collectives : prime transport, primes vacances, prime d'intéressement
• De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, revue annuelle, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience réussie ou une alternance dans le domaine du recrutement, idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire.

Vos compétences

• Vous êtes à l'aise avec les outils RH liés au recrutement, à la gestion du temps et au suivi de l'intérim ( ex : PIXID, ATS)
• Vous maîtrisez les techniques de recrutement et savez adapter votre approche à des profils variés (stagiaires, alternants, intérimaires, CDD et CDI).
• Vous possédez des capacités rédactionnelles pour rédiger des annonces attractives, des synthèses de candidatures
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL.

Vos atouts

• Doté(e) d'une excellente qualité d'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées.
• Tenace et persévérant(e), vous aimez relever les défis et trouver des solutions face aux recrutements les plus complexes.
• À l'aise à l'oral, vous savez présenter l'entreprise, animer des visites ou intervenir auprès de groupes variés.
• Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs internes et externes.