Chargé(e) de Recrutement et Formation F/H – Lavorel Hotels

Lavorel Hotels; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier dynamique et indépendant à Lyon recherche un Chargé(e) de Recrutement et Formation. Dans un environnement collaboratif, vous serez responsable du recrutement et de la formation des employés, ainsi que du développement des projets RH. Ce poste offre une rémunération compétitive et plusieurs avantages, et nécessite un diplôme en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience solide dans le recrutement. Prêt à rejoindre une équipe accueillante, dynamique et engagée ?

Prestations

Prise en charge des transports TCL à 100%

Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70%

Politique de mobilité dynamique

Qualifications

• Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH.
• Connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration est un atout.
• Maîtrise des techniques de recrutement et du droit du travail.

Responsabilités

• Pilotage du processus de recrutement et gestion des candidatures.
• Coordination des dispositifs de formation et élaboration du budget formation.
• Développement de la politique de mobilité interne.

Connaissances

Communication

Sourcing

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac + 3 / + 5 Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement et Formation F/H – Lavorel Hotels

Le groupe Lavorel Hotels recrute !

Nous recherchons notre futur(e)Chargé(e) de Recrutement et Formation F/Hbasé(e)au sein du siège du GroupeLavorel HotelsàLyon 6e(69)!

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en étroite collaboration avec l’équipe RH (RRH, Chargées RH et Paie), vous aurez pour principales missions de piloter le recrutement de l’ensemble des futurs collaborateurs du groupe et de ses établissements, de coordonner et de suivre les dispositifs de formation, et de contribuer activement aux projets de développement RH de l’entreprise.

Pilotage du RECRUTEMENT :

• Définition du besoin avec les directeurs et responsables de service
• Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
• Qualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.
• Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d’étapes sur leurs recrutements en cours).
• Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
• Sourcing (CVthèque, réseaux sociaux,).
• Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise (mails, page carrière).
• Gestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidats.
• Développement des relations entreprises/écoles et représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salons d’emploi, forums écoles, jobdating, etc.)
• KPI recrutement mensuels à établir.

Pilotage de la FORMATION :

• Préparation des dossiers de financement et être le contact privilégié des OPCOS.
• Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments).
• Elaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et assurer l’élaboration et le suivi du budget formation.
• Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi.

Projets de DEVELOPPEMENT RH :

• Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suivi
• Participation à des actions de communication interne
• Proposition de communications pour les réseaux
• Création de formations internes

Profil recherché :

• Diplômé d’un Bac + 3 / + 5 Ressources Humaines ou équivalent (université, école de commerce/management).
• Vous avez uneexpérience réussie de 2 ans minimumdans le domaine du recrutement et/ou du développement RH.
• Laconnaissance du domainede l’hôtellerie et de la restauration est un vrai atout !
• Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail.
• Excellente communicationécrite et orale.
• Vous parlezanglais.
• Vous avezl’esprit d’équipeet vous savez travailler en autonomie.

Nos nombreux avantages :

• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
• Rejoindre une équipe RH soudée, dynamique et bienveillante… dans un super cadre de travail, en plein cœur de Lyon à proximité du parc de la Tête d’Or.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, à pourvoir dès septembre 2025 !

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Fondé en2015par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marqueKopsterconstitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Référence : CRF-LH

Civilité *

—Veuillez choisir une option—

Prénom *

Téléphone portable *

Ville *

Niveau d'étude *

—Veuillez choisir une option—

Années d'expérience professionnelles *

—Veuillez choisir une option—

—Veuillez choisir une option—

Permis de conduire

—Veuillez choisir une option—

Prétentions salariales (en brut) *

—Veuillez choisir une option—

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, partenaires de la société LAVOREL HOTELS pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant uniquement dans ce cas-là : [e-mail].