Chargé(e) de Recrutement et de Projets

Sia; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia, une entreprise dynamique au cœur de Paris, recherche un recruteur pour rejoindre son équipe Recrutement & Campus Management. Le poste implique le recrutement autonome, le développement des relations avec les écoles, et la communication autour de la marque employeur. Les candidats doivent être diplômés d'un Bac + 5, organisés et dynamiques, avec un goût pour le travail en équipe et l'innovation.

Prestations

Télétravail ponctuel autorisé

Locaux au cœur de Paris

Qualifications

• Récemment diplômé(e) avec une première expérience en RH ou recrutement.
• Maitrise de Microsoft Office et des réseaux sociaux.
• Curieux(se) et aimant travailler en équipe.

Responsabilités

• Recrutement autonome de consultants pour différentes practices.
• Animation des relations écoles et organisation d'événements recrutement.
• Participation à la définition de la stratégie campus management.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Adaptabilité

Organisation

Force de proposition

Capacité d'analyse

Sens du service

Formation

Bac + 5 d'une Grande Ecole de Commerce ou d'une Grande Université

Outils

Microsoft Office

LinkedIn

Description du poste

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management, composée de 10 personnes et rattachée à la Responsable Recrutement, vous mènerez à bien les missions suivantes :

• Recrutement de consultants pour nos différentes practices en étroite collaboration avec les Directeurs : vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles.
• Formation des consultants aux entretiens.
• Communication RH & Marque Employeur : création de présentations institutionnelles, participation à la création de campagnes de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’événements recrutement et marque employeur (Open Door, soirée Networking, etc.), animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)
• Intégration : participation à la refonte de notre processus d'onboarding, suivi RH des stagiaires.
• Projets transverses : projets Consulting for Good, appui à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux étrangers, organisation de séminaires, etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

• Récemment diplômé(e) d'un Bac + 5 d'une Grande Ecole de Commerce ou d'une Grande Université (IEP, etc.), vous disposez idéalement d'une première expérience en RH ou recrutement dans le cadre d’une alternance, césure, stage de fin d’études ou premier CDI.
• Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques en autonomie.
• En outre, vous êtes très organisé(e), savez identifier les priorités, êtes force de proposition, avez une capacité à prendre du recul et avez pu mettre en œuvre des projets.
• Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn).

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service ? Souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Partagez nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance et équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Vous parlez couramment français et anglais dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

• Locaux au cœur de Paris (métro Georges V) & télétravail ponctuel autorisé

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, compétences, comportements ou besoins de l’entreprise.