Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement H / F

EPI - 69; Brignais; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence innovante de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à Brignais. Ce poste à temps plein vous permettra de jouer un rôle clé dans l'accompagnement de candidats issus de la diversité, tout en contribuant à la lutte contre les discriminations. Vous serez responsable de l'accueil des intérimaires, de la gestion administrative de leurs dossiers, ainsi que de la sélection et de l'évaluation des candidats. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

11 jours de récupération par an

Cartes cadeaux pour Noël et anniversaires

Qualifications

• Expérience significative dans l'intérim ou le recrutement.
• Compétences relationnelles et organisationnelles requises.

Responsabilités

• Accueil des intérimaires et clients, gestion des dossiers administratifs.
• Sourcing et sélection de candidats, conduite d'entretiens.

Connaissances

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Organisation

Esprit commercial

Formation

Expérience dans le domaine de l’intérim

Connaissance du marché de l’économie sociale et solidaire

Outils

Logiciel Tempo

Description du poste

Convaincus que le pluralisme est un facteur de progrès pour les entreprises, l’agence de travail temporaire d’insertion Eureka se mobilise en faveur de l’accès à l’emploi des personnes issues de la diversité. A travers nos actions d’accompagnement et de recrutement, nous témoignons d’un engagement fort en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances.

Nous recherchons pour notre agence de Brignais un(e) Chargée de recrutement et d'accompagnement en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vos principales missions sont les suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
2. Inscription des intérimaires : recueil des pièces administratives utiles à la constitution des dossiers et saisie des données dans notre logiciel
3. Gestion administrative des dossiers des intérimaires : création des agréments, suivi de la validité des pièces obligatoires...
4. Sélectionner, qualifier des candidats, conduire des entretiens (présentiels et téléphoniques) et évaluer leurs compétences
5. Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc…) en fonction des besoins de l’agence et de l’activité
6. Assurer la promotion spontanée de profils
7. Organiser des entretiens collectifs
8. Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d’emploi
9. Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe
10. Accompagner à la prise de poste, à la remise des équipements de protection individuelle, à la réalisation de CV, de tests…
11. Conseiller les candidats durant la phase de recrutement
12. Assurer le recrutement, le suivi, la fidélisation et les sorties des intérimaires
13. Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
14. Aider à la réalisation des tâches administratives en aide au chargé de gestion administrative
15. Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
16. Faire le lien entre notre agence et les prescripteurs et partenaires

Conditions de travail :

1. Horaires : 8h40 – 12h00 / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi
2. 11 jours de récupération par an
3. Des cartes cadeaux pour Noël et les anniversaires
4. Rémunération négociable selon expérience, entre 25k et 30k€ bruts par an + primes variables mensuelles

Profil recherché :

Vous voulez donner du sens à votre carrière professionnelle ? Vous cherchez une équipe bienveillante aux valeurs humaines fortes ? Vous disposez d'un esprit commercial car vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles et avez de bonnes connaissances du tissu économique local.

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’intérim, de l’intérim d’insertion et / ou en cabinet de recrutement.

La connaissance du marché de l’économie sociale et solidaire et du logiciel Tempo seraient des atouts.