Chargé(e) de Recrutement et Administratif- Rennes

Mindsearch.ltd; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de travail temporaire familial recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administratif à Rennes. Vous serez responsable de l'accueil des candidats, de la gestion des recrutements et des aspects administratifs. Une expérience dans le secteur est requise. Salaire fixe entre 2100-2300€ brut/an, avec des avantages tels que TR et mutuelle, et un poste à pourvoir en CDI.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le secteur du travail temporaire est impérative.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.
• Maîtrise des outils bureautiques requise.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et clients.
• Gérer les besoins de recrutement.
• Assurer le suivi des missions.
• Établir les contrats et réaliser les paies.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Polyvalence

Formation

Bac +2 en ressources humaines, gestion ou administration

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement et Administratif- Rennes, Rennes

Rennes, France

Notre client est un beau groupe de travail temporaire familial aux valeurs fortes, présent sur plusieurs pays en Europe. Le groupe est reconnu pour la relation de confiance et le niveau d’autonomie accordé à ses équipes mais aussi sa proximité avec ses clients et son personnel intérimaire.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administratif pour rejoindre leur agence généraliste située à Rennes.

Véritable pilier de l’agence, vous êtes à la fois l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et des clients, et le garant du bon fonctionnement administratif et opérationnel. Vous intervenez sur un large périmètre allant de l’accueil et la gestion des intérimaires à la facturation et au suivi des missions.

Vos missions principales :

Accueil & relationnel :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires, clients et visiteurs.
  
• Renseigner, orienter ou qualifier les appels entrants.
  
• Garantir une bonne tenue de l’agence
  

Recrutement & gestion des intérimaires :

• Identifier les besoins en recrutement ponctuels ou réguliers.
  
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux, partenaires...).
  
• Sourcer, présélectionner et recevoir les candidats.
  
• Constituer les dossiers de candidature et en assurer la conformité (pièces justificatives, contrôles, visites médicales...).
  
• Assurer le suivi des missions (contrats, renouvellements, absences, fins de mission...).
  
• Présenter les postes aux intérimaires, organiser leur intégration et veiller à leur fidélisation.
  
• Gérer les éventuels litiges ou réclamations.
  
• Propositions actives de candidats
• Saisir et enregistrer les commandes clients.
  
• Établir les contrats de travail intérimaires et les contrats de prestation.
  
• Réaliser les paies des intérimaires.
  
• Gérer les déclarations liées à l’embauche (DPAE, suivi personnel étranger…).
  
• Émettre les factures et avoirs clients, en lien avec les services concernés
  
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
  
• De formation Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur du travail temporaire
  
• Vous êtes curieux(se), rijoureux(se) et organisé(e)
  
• Vous êtes polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel
  
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH
  
• Vous aimez le travail en équipe
  

Rémunération fixe (2100-2300K€ brut/an) + variable mensuel sur les résultats de votre agence + avantages (TR, mutuelle,...)

Poste à pourvoir en CDI.

Merci d’envoyer votre CV à

Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.