Chargé(e) de recrutement en Alternance / Stage

CLEEVEN; Biot; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

CLEEVEN, cabinet de conseil en technologie, recrute un(e) apprenti(e) en ressources humaines pour soutenir le recrutement d’ingénieurs consultants et le suivi des candidats. Travaillant avec les Business Engineers, vous rédigez les offres, recherchez des profils et conduisez les entretiens physiques.

Ce poste en apprentissage vous permettra d’acquérir des compétences opérationnelles en ressources humaines au sein d’un environnement à forte croissance et d’un accompagnement personnalisé pour

Qualifications

• Préparez un Master 1 ou 2 en RH, droit, école de commerce ou psychologie.
• Possédez curiosité, esprit d’initiative et enthousiasme pour évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Recrutement d’ingénieurs consultants et ingénierie de sourcing.
• Rédaction et suivi des offres auprès des candidats et des clients.
• Recherche de profils sur les Jobboards et présélection téléphonique ou physique.
• Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques.
• Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats.
• Suivi des candidats et reporting auprès de la direction et des Business Engineers.

Connaissances

Curiosité

Volontariat

Enthousiasme

Formation

Master 1/2 en RH, droit, école de commerce ou psychologie

Description du poste

CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions:

• L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine
• L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel.

Vos Responsabilités

Rattaché hiérarchiquement à la Direction de la société, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers.

• Recrutement d’ingénieurs consultants :
• Rédaction et suivi des offres
• Recherche de profils sur les Jobboards
• Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques
• Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats
• Suivi des candidats
• Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer

Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance.

Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux.

En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel !

Votre profil

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie.

Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme.

Tous les rythmes et toutes les modalités seront étudiés.

Contrat d’apprentissage uniquement. Stage ou convention de stage alterné acceptés.