Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F) - Septembre 2024

Pigier Performance Paris; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de participer activement au processus de recrutement tout en développant des compétences précieuses dans un environnement collaboratif. Vous serez impliqué(e) dans des projets innovants et aurez la chance de contribuer à la digitalisation des processus. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par les relations humaines, cette expérience pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.

Prestations

Responsabilités réelles

Perspectives d'évolution

Formation complète

Qualifications

• Excellente présentation et compétences en communication.
• Intérêt marqué pour les relations humaines.

Responsabilités

• Identifier et approcher les candidat(e)s via les job boards.
• Conduire des entretiens physiques qualitatifs après formation.

Connaissances

Communication

Rigueur

Esprit d'équipe

Motivation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation commerciale

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F) - Septembre 2024

Référence : MRH#SEPT2024

Type de poste : Alternance 2 ans RH

Secteur :

Localisation :

Vous cherchez une occasion en or pour un candidat en alternance dans le domaine du recrutement ? Cette offre est taillée sur mesure pour les jeunes talents ! L'entreprise, active depuis 2001, se spécialise dans le recrutement et se distingue par sa mission claire : aider ses clients à dénicher les meilleurs talents en établissant des relations de confiance durables, tant avec les entreprises qu'avec les candidats.

Les atouts de l'entreprise :

• Structure française en pleine croissance
• Expertise solidement établie sur le marché
• Trois divisions complémentaires qui couvrent divers secteurs

La culture d'entreprise :

Au sein de cette entreprise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont des valeurs essentielles. Les équipes sont passionnées par leur métier, trouvant un véritable sens à leur travail : offrir aux candidats de nouvelles perspectives de carrière. C'est une entreprise où l'on investit toute son énergie pour faire une différence positive.

Le poste :

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera intégré(e) à une équipe dynamique et chaleureuse, et prendra en charge l'ensemble du processus de recrutement.

Les missions :

• Identifier et approcher les candidat(e)s via les job boards et le CRM interne
• Effectuer des présélections téléphoniques
• Conduire des entretiens physiques qualitatifs après une formation complète aux méthodes de l'entreprise, et rédiger des comptes rendus précis

Participer à des projets transversaux tels que des études de marché, le développement de stratégies innovantes, la digitalisation des processus, et des projets liés à la RSE.

Le profil recherché :

Le/La candidat(e) idéal(e) suit une formation orientée Ressources Humaines ou commerciale à l'école Pigier Paris. Il/elle souhaite rejoindre une entreprise en pleine expansion où l'humain est au centre des priorités. Ce poste exige une excellente présentation, des compétences en communication, un esprit d'équipe, et une grande motivation. La rigueur et un intérêt marqué pour les relations humaines feront toute la différence.

Ce que l'entreprise offre :

Des responsabilités réelles et des perspectives d'évolution, avec la possibilité de décrocher un CDI en tant que Consultant(e) en Recrutement.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Cette opportunité n'attend que vous !

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