Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)

TN France; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Rennes recherche un Chargé de recrutement en alternance pour accompagner les étudiants dans leur parcours professionnel. Ce rôle passionnant combine formation et expérience pratique, permettant de développer des compétences clés en ressources humaines. Vous serez responsable de l'identification et de l'attraction de candidats qualifiés, tout en menant des entretiens et en établissant des relations positives avec les intérimaires. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir des talents dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Préparer un Bac+3 en Ressources Humaines.
• Bonnes capacités de communication et sens du relationnel.

Responsabilités

• Rechercher et attirer des candidats qualifiés.
• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Mener des entretiens téléphoniques et en face à face.

Connaissances

Communication

Relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Identification des talents

Évaluation des compétences

Maîtrise des outils informatiques

Utilisation des plateformes de recrutement

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Plateformes de recrutement en ligne

Description du poste

Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F), Rennes

Rennes, France

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes présente sur le territoire national, proposant des formations de niveau bac +3 accessibles de post-bac à bac +2 dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la banque et l'assurance, les ressources humaines, le tourisme, l'immobilier, la logistique, l'achat, ainsi que la gestion et la finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Souhaitez-vous suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez dès septembre 2024 notre école de commerce à Rennes pour obtenir un Bac+3 Bachelor Ressources Humaines.

Dans le cadre de cette formation RH en alternance, et pour l'une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé(e) de :

• Rechercher, identifier et attirer des candidats qualifiés,
• Rédiger des annonces attractives et les publier sur les jobboards et plateformes spécialisées,
• Rechercher des profils sur les jobboards pour répondre aux besoins des clients,
• Examiner, évaluer les candidatures et assurer un suivi avec les candidats,
• Mener des entretiens téléphoniques et en face à face,
• Valider les candidatures selon les critères établis et proposer les profils retenus aux clients,
• Développer et entretenir des relations positives avec les intérimaires en assurant un suivi régulier.

Les prérequis pour cette alternance incluent :

• Préparer un Bac+3 Bachelor Ressources Humaines à la rentrée 2024,
• Bonnes capacités de communication et sens du relationnel,
• Autonomie et capacité à travailler en équipe,
• Bonne aptitude à identifier les talents et à évaluer les compétences,
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.