Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique propose une opportunité d'alternance pour un poste de Chargé(e) de recrutement. Vous aurez l'occasion d'acquérir un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines tout en travaillant au sein d'une entreprise partenaire. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en prospection, gestion administrative et relations clients. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et prêt(e) à relever des défis, cette expérience enrichissante est faite pour vous. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel prometteur et épanouissant !

Qualifications

• Intégrer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à la rentrée 2025.
• Être polyvalent, réactif et dynamique.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence.
• Gestion administrative et légale des candidatures.

Connaissances

Prospection téléphonique

Analyse de poste

Rédaction des offres d’emploi

Sourcing

Entretiens physiques et téléphoniques

Formation

Bac +2

Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F), Pont-l'Abbé

Pont-l'Abbé, France

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national, proposant des formations en alternance de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, logistique ou encore gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations.

Dans le cadre de cette formation et pour l'une de nos entreprises partenaires située à Pont L'Abbé, vous serez chargé de :

1. Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence : Prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation et suivi clientèle.
2. Application des process : Analyse de poste, rédaction des offres d’emploi, sourcing, analyse des tests de recrutement, entretiens physiques et téléphoniques.
3. Gestion administrative et légale : Saisie des dossiers de candidatures, mise à jour de la base de données, organisation des visites médicales d’embauche, rédaction des contrats et saisie des DUE.

Vous devez intégrer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations à la rentrée 2025. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et dynamique.

Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3
Début du contrat : septembre 2025
Durée du contrat : 1 an