Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Lisses; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le déploiement de centrales photovoltaïques recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences clés en recrutement tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe RH. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en cours dans les Ressources Humaines avec un intérêt pour le recrutement.
• Curiosité, rigueur et bon relationnel sont des atouts.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier des annonces sur les jobboards.
• Conduire des entretiens et gérer le processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Ressources Humaines

Communication

Analyse des besoins

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)

Type de poste : Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)

Secteur : Déploiement de centrales photovoltaïques pour entreprises et collectivités

Localisation : ALLEE DU CANTAL, 91090 LISSES

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F) pour la rentrée 2024.

Responsabilités :

1. Recueillir et analyser les besoins en recrutement
2. Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards
3. Sourcer des candidats
4. Sélectionner les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques
5. Conduire des entretiens en binôme avec la chargée RH
6. Assurer le suivi du processus de recrutement
7. Participer à des salons de recrutement
8. Suivre les visites médicales
9. Gérer les périodes d'essai

Profil recherché :

En formation dans les Ressources Humaines, vous souhaitez orienter votre alternance vers le recrutement. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), aimez le contact humain et possédez un bon relationnel.

Remarque :

Toutes les candidatures seront examinées après réception de votre dossier.