Chargé(e) de recrutement en Alternance

TN France; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un étudiant en Ressources Humaines, offrant une expérience pratique en recrutement au sein d'une structure dynamique. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins des clients à la présentation des candidats aux consultants. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en communication et en analyse, tout en contribuant à l'optimisation des processus RH. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'apprentissage, et préparez-vous à relever des défis stimulants dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bachelor GRH ou équivalent avec un intérêt pour le recrutement.
• Curieux(se) et à l'aise dans la communication avec une bonne écoute.

Responsabilités

• Participer aux briefs de postes et définir les profils recherchés.
• Diffuser les annonces et rechercher activement les candidats.

Connaissances

Communication

Analyse

Sourcing

Curiosité

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bachelor GRH

Outils

Plateformes de recrutement

Description du poste

Chargé.e de recrutement en alternance, Lille

Pigier Lille

Lille, France

Vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante et concrète dans le domaine du recrutement ?
Intégrez une structure à taille humaine, dynamique et passionnée par les Ressources Humaines, où vous accompagnerez les consultants dans la recherche de profils qualifiés et dans l'amélioration continue du processus de recrutement.

Cette opportunité vous permettra de gagner en autonomie, d'affiner votre capacité d’analyse et de vous approprier les enjeux RH d’un cabinet spécialisé dans l’approche métier et humaine des talents.

• Participer aux briefs de postes et comprendre les besoins des clients.
• Définir le profil recherché et établir une stratégie de sourcing adaptée.
• Diffuser les annonces sur les canaux appropriés et rechercher activement les candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et analyser les candidatures.
• Présenter les profils pertinents aux consultants.
• Contribuer activement à l’optimisation du processus de recrutement, à la marque employeur et aux outils internes.
• Monter progressivement en compétences jusqu’à une gestion autonome d’un processus de recrutement.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bachelor GRH à Pigier Lille ou cursus équivalent avec une appétence marquée pour le recrutement.
• Curieux(se), investi(e) et force de proposition.
• À l’aise dans la communication, avec une bonne capacité d’écoute et de synthèse.
• Intéressé(e) par les environnements d’entreprise, leurs cultures et leurs enjeux humains.
• Motivé(e) par les défis, l’apprentissage et les responsabilités.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.

Modalités :

• Lieu : Villeneuve d'Ascq
• Secteur d'activité : Services de gestion RH
• Durée : 12 mois
• Rémunération : Selon la grille de l'alternance
• Date d'expiration de l'offre : Septembre 2025