Chargé(e) de recrutement en alternance

IPAC Bachelor Factory; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Bordeaux recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour travailler dans une entreprise partenaire spécialisée en programmation informatique. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences en ressources humaines tout en bénéficiant d'une rémunération selon grille, et d'opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Contrat d’alternance de 12 mois

Rémunération selon grille

Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

Prise en charge des transports (50%)

Qualifications

• Recherche d'une alternance dans le secteur des ressources humaines.
• Faire preuve de rigueur et de capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Sourcing sur les différents jobbards.
• Effectuer les entretiens de pré-sélection.
• Gérer la bonne intégration des salariés.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisé(e)

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Description du poste

Chargé(e) de recrutement en alternance, Bordeaux

Bordeaux, France

Chargé(e) de recrutement en alternance

Référence : ref_bordeaux_5

Etablissement : Bordeaux

Type de poste : Chargé(e) de recrutement

Secteur : Informatique

Localisation : Bordeaux , Bordeaux 33000 France

L’école de commerce à Bordeaux recrute pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le secteur des ressources humaines et préparez un ? Cette offre est faite pour vous !

L’entreprise est une société spécialisée dans le domaine de la programmation informatique, située au coeur de Bordeaux, et est un acteur incontournable dans le paysage numérique bordelais. Son équipe d’experts passionnés met tout son savoir-faire au service des différentes projets tout en s’adaptant aux besoins spécifiques des clients et en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure.

• Sourcing sur les différents jobbards
• Effectuer les entretiens de pré-sélection
• S’occuper de la gestion administrative du personnel
• Assurer la bonne intégration des salariés
• Participation à la communication interne de l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

• Aisance relationnelle
• Organisé(e)
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur et savoir gérer les priorités

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Contrat d’alternance de 12 mois
• Rémunération selon grille
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
• Prise en charge des transports (50%)
• Date du contrat : Septembre 2024

Conditions d’admission : Sélection sur dossier, test en ligne et entretien de motivation.