Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent Recruiter

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante à Paris recherche un Chargé(e) de recrutement digital passionné par le secteur. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement collaboratif, où vous serez impliqué dans le recrutement de talents digitaux à travers la France et à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés, développant vos compétences tout en contribuant à des projets variés. Si vous êtes communicatif, curieux et prêt à relever des défis dans un domaine en constante évolution, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce, droit ou RH.
• Intérêt pour le digital et la relation client.

Responsabilités

• Identification et sourcing de talents sur divers supports.
• Évaluation et participation aux entretiens avec un consultant senior.

Connaissances

Chasse de tête

Relation client

Analyse

Curiosité

Esprit d'initiative

Vision business

Anglais courant

Formation

École de commerce

Droit

Ressources humaines

Description du poste

Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent Recruiter, Paris

Digital native, Blue Search Conseil est un référent dans le conseil RH et le recrutement digital. Nous accompagnons les pure-players, start-ups, retailers multicanal et grands groupes en pleine transformation digitale dans la constitution de leurs équipes de direction, d'experts digitaux / e-commerce, et de middle managers.

Poste : Chargé(e) de recrutement digital / Digital Talent Recruiter

Alternance (1 ou 2 ans), Poste basé à Paris

Rejoignez une équipe à taille humaine composée de consultants passionnés issus du digital ou du recrutement en cabinet, et contribuez à la croissance rapide de notre activité !

Vous serez responsable de missions de recrutement en France et à l'international, ciblant des profils experts, middle et top managers du Digital (CoDir Digitaux, marketing digital, IT – Data, éditorial, studio, dirigeants de BU e-commerce, etc.).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants seniors tout au long du processus de recrutement, depuis la proposition commerciale jusqu’au closing. Vos missions principales, avec une montée en compétences progressive, seront :

• Identification et sourcing de talents sur divers supports
• Approche directe et qualification téléphonique
• Évaluation et participation aux entretiens avec un consultant senior
• Rédaction de rapports et dossiers candidats pour les clients
• Participation à des réunions régulières avec les clients

Vous bénéficierez d'une formation à nos méthodes et travaillerez en lien étroit avec des référents pour développer vos compétences. Vous pourrez également vous impliquer dans des projets transverses, selon vos intérêts.

Profil recherché :

• Formation supérieure (école de commerce, droit, RH)
• Intérêt pour la chasse de tête et la relation client, notamment dans les domaines IT, Digital, Retail, e-commerce, Data
• Capacités d’analyse, curiosité, esprit d’initiative et vision business appréciés
• Anglais courant souhaité pour la gestion de missions et clients internationaux

Nous recherchons une personne communicative, « friendly & smart », enthousiaste, passionnée par le digital, capable de s’intégrer dans une équipe réactive, orientée business, et de nouer des relations de confiance avec les clients.