Chargé(e) de recrutement confirmé(e) (H/F)

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des technologies, Devoteam, recherche un recruteur proactif pour intégrer ses équipes. Ce rôle chargé de l'acquisition de talents nécessite un diplôme en commerce et une expérience significative en recrutement d'experts. Le candidat sera impliqué dans le sourcing, la gestion des annonces et la coopération avec plusieurs départements pour garantir un processus de recrutement fluide.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement dans le domaine des solutions informatiques.
• Expérience en pilotage d'activité.
• Capacité à définir des besoins avec les opérationnels.

Responsabilités

• Trouver et accompagner de nouveaux profils dans le processus de recrutement.
• Définir les besoins avec les opérationnels et gérer les annonces.
• Réaliser les entretiens et négocier les salaires.

Connaissances

Proactivité

Dynamisme

Rigueur

Relationnel

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou de gestion

Description du poste

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: REF4829P

Description de l'entreprise

Devoteam Creative Tech crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs.

En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain.

Notre collectif pluridisciplinaire s'appuie sur l’intelligence collective de ses 5 Tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin.

Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est :

• Rejoindre une Tribu de spécialistes qui réunit consultants, team managers et experts autour de la passion de leur sujet, de moments partagés, et du partage des connaissances.
• Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience : au contact de ses pairs, par la formation, par la contribution aux projets de ses clients et de sa Tribu.
• Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam en France sur tous les sujets au cœur du digital d’aujourd’hui.

Creating great digital products

Description du poste

Votre challenge sera de trouver de nouveaux profils pour rejoindre nos équipes, et de les accompagner pendant leur processus de recrutement, en étroite collaboration avec les équipes Sales et Techniques. Pour cela, il vous faudra être pro-actif, motivé et impliqué dans le sourcing, la chasse et l'ensemble du processus de recrutement.

Mais pas que, vous aurez également pour missions :

• La définition des besoins avec les opérationnels
• La rédaction et la gestion des annonces
• La réalisation des entretiens
• Les négociations salariales
• Le pilotage de l'activité recrutement de l’entité (reporting d’activité, objectifs, et KPI à reportés à la Direction)
• La collaboration et coopération avec les autres entités du groupe
• La participation aux Forums écoles

Vous tiendrez un réel rôle de conseil auprès des opérationnels.

Qualifications

• Vous êtes diplômé d’une école de commerce, de gestion ou équivalent
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en recrutement dans le domaine des solutions informatiques (recrutement d’experts bac+5)
• Vous avez déjà fait du pilotage d’activité et savez prendre de la hauteur
• Animé par le challenge, vous êtes dynamique, rigoureux et vous avez un excellent relationnel

Informations supplémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About the company

At Devoteam, we deliver innovative technology consulting for businesses.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.