Chargé(e) de recrutement Conducteur H/F

Groupe BERTO; École-Valentin; Sur place; EUR 38 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Plan d'épargne entreprise

Formation continue et possibilités d'e

Prime à la cooptation

Service de soutien scolaire en ligne

Cellule sociale

Résumé du poste

Groupe Berto recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour soutenir le développement de sa filiale Berto GARNACHE. Rattaché au Directeur de filiale et au Responsable RH Régional, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement et la relation avec les écoles et partenaires emploi.

Vous définirez les besoins, publierez les annonces, analyserez les candidatures et conduirez les entretiens. Vous gérerez l’administratif et contribuerez au rayonnement de notre marque employeur, tout en

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux.
• Capacité à gérer plusieurs missions de front.
• Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées.
• Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Sourcer les candidats sur tous les outils à votre disposition.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.
• Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...).
• Développer et animer des relations avec les écoles et les partenaires emploi.
• Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos collaborateurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Adaptation

Communication

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Réseaux sociaux professionnels

Outils de recrutement en ligne

Description du poste

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Notre filiale Berto GARNACHE connait un fort développement et recherche son Chargé(e) de recrutement H/F.

Prise de poste : octobre 2026
Contrat : CDI - Temps plein
Horaires : Missions principales

En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous serez sous la responsabilité du Directeur de filiale et sous la supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale.

Vos missions principales :

• Définir les besoins en recrutement avec les managers
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées
• Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques
• Sourcer les candidats sur tous les outils à votre disposition
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
• Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...)
• Développer et animer des relations avec les écoles et les partenaires emploi
• Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos collaborateurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur

Les bénéfices d'un grand Groupe

• Environnement de travail bienveillant et dynamique
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Plan d'épargne entreprise
• Formation continue et possibilités d'évolution
• Prime à la cooptation
• Service de soutien scolaire en ligne
• Cellule sociale

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Nous recherchons une personne avec un excellent sens relationnel, de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation.

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux
• Capacité à gérer plusieurs missions de front
• Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe

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