Chargé(e) de recrutement – CDI

Emerson Audit & Conseil; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable en forte croissance recherche un Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la recherche de candidats, de la gestion des missions de recrutement et de l'interaction avec divers acteurs pour assurer un flux constant de profils qualifiés. Le rôle nécessite une formation spécialisée et une première expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la finance.

Qualifications

• Expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement souhaitée.
• Connaissance des métiers de la comptabilité/finance/audit est un plus.
• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Rechercher des candidats appropriés et mener des entretiens.
• Mise à jour et publication d'annonces.
• Relations écoles et participation à des forums et jobdating.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Capacité rédactionnelle

Relationnel

Formation

Diplôme d'une grande école de management ou troisième cycle universitaire avec spécialisation RH

Description du poste

Emerson Audit & Conseil est un cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil en finance basé dans le 8e arrondissement de Paris, à proximité des Champs Elysées.

Constitué d’une équipe de 200 personnes, notre cabinet est en très forte croissance depuis sa création il y a plus de 15 ans et compte aujourd’hui 9 associés.

Afin de renforcer notre équipe support,nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et développement RH du cabinet, vous serez en charge des missions suivantes :

• Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste
• Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• Mise à jour et publications d’annonces

Vous serez amené à évoluer vers la réalisation d’entretien et l’évaluation des candidats.

Par ailleurs, vous aurez des missions ponctuelles sur des sujets diversifiées comme:

• Sourcing quotidien pour ressources internes et externes sur les métiers de la finance
• Préqualification des candidats et réalisation des entretiens selon votre expérience
• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• Mise à jour et publication d’annonces
• Mise à jour de base de données candidats et ressources
• Relation écoles et participation à des forums et jobdating
• Onboarding des stagiaires et alternants du cabinet (réalisation des conventions de stage)

Profil recherché :

Issu d’une formation de grande école de management ou troisième cycle universitaire avec une spécialisation RH, vous souhaitez développer une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide dans le recrutement de profils sur nos trois pôles d’activités.

Vous disposez d’une première expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement et connaissez idéalement les métiers de la comptabilité/finance/audit.

Rigoureux(se) et dynamique, votre implication et force de proposition sont des atouts certains pour mener à bien votre périmètre de responsabilités.

Organisé(e), vous savez gérer différentes missions simultanément tout en sachant prioriser.

Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et capacité rédactionnelle.

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