Chargé(e) de Recrutement - CDD (H/F)

TN France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de la croissance de l'entreprise, impliqué(e) dans l'ensemble du processus de recrutement. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes diverses, de chasser les meilleurs talents et d'améliorer continuellement les processus de recrutement. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement dans des structures en forte croissance.
• Compétences en communication et sens de l’analyse développés.

Responsabilités

• Chasser et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre l'équipe.
• Collaborer avec les prestataires en recrutement et mener des entretiens.

Connaissances

Recrutement

Compétences en communication

Sourcing

Analyse

Formation

Expérience en recrutement

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement - CDD (H/F), Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Description de l'entreprise

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 5500 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapides et simples que possible pour nos clients. Développe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F).

Description du poste

Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu seras au cœur de la croissance des effectifs de notre marque Autohero, sur notre site de reconditionnement. Impliqué(e) dans l’intégralité du processus de recrutement pour les profils de production, tu seras en charge de :

• Chasser, identifier et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre nos équipes au siège, sur notre site de reconditionnement, et dans nos hubs logistiques.
• Effectuer le screening et la pré-qualification des candidatures reçues pour différents profils.
• Collaborer avec nos prestataires en recrutement pour les challenger.
• Mener des entretiens téléphoniques et physiques.
• Proposer la meilleure expérience candidat possible.
• Assurer un suivi exemplaire du processus avec nos managers.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos processus.

Profil recherché :

• Une première expérience en recrutement dans des structures en forte croissance ou en cabinet de recrutement.
• À l’aise avec les processus de recrutement et les prises de décisions rapides.
• Excellentes compétences en communication et un radar à potentiel développé.
• Reconnu(e) pour ton écoute et ton sens de l’analyse.
• Aime relever des challenges, fixer des objectifs élevés et se surpasser.
• À l’aise avec l’approche directe et le sourcing.
• Rigueur, engagement, énergie, enthousiasme, bon relationnel.

Informations complémentaires

Convaincu(e) que ce poste est fait pour toi ?

• Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaître tes aspirations et voir si nous partageons la même vision.
• Rencontre avec l’équipe Talent Acquisition pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir.
• Une visite du site de Montataire sera également organisée pour que tu puisses te projeter dans notre environnement de travail.