Chargé(e) de recrutement -CDD- H / F

Pierre Fabre Group; Albi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la santé recherche un Chargé de recrutement pour un CDD d'environ 5 mois. Le candidat participera à l'intégralité du processus de recrutement, de la sélection à la valorisation de la marque employeur, dans un environnement stimulant. Ce poste, basé à Castres avec possibilité de télétravail, offre une belle opportunité d'évolution.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en talent acquisition.
• Connaissance des métiers du marketing et fonctions supports est un atout.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Prendre en charge les recrutements dans leur intégralité.
• Réaliser le sourcing sur différents jobboards.
• Valoriser la marque employeur et participer à des projets attractifs.

Connaissances

Sourcing

Analyse

Orientation service client

Formation

Master RH ou école de commerce

Outils

Workday

LinkedIn Recruteur

Description du poste

Chargé(e) de recrutement -CDD- H/F, Albi

Pierre Fabre Group

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Responsable du Département Recrutement pour la France vous rejoignez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et des relations écoles pour l'ensemble des entités du Groupe.

Votre mission sera de prendre en charge les recrutements dans leur intégralité dans l'objectif d'intégrer les meilleurs profils pour le Groupe.

Plus précisément vous :

-prenez en charge les recrutements confiés et réalisez la globalité des missions : brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, sélection et évaluation des candidats et accompagnement des managers et des RRH dans la prise de décision

-êtes force de proposition auprès des managers en réalisant du sourcing sur différents jobboards (linkedin...)

-réalisez toutes les actions nécessaires à la valorisation de notre marque employeur et des postes que vous avez en charge

-participez à des projets sur l'attractivité du Groupe : forums étudiants...

Ce poste est basé à Castres au sein de notre nouveau Campus, 2 jours de télé travail sont possibles après la période d'essai et accord du manager. Poste à pourvoir à partir de début septembre CDD (environ 5 mois) dans le cadre d'un congé maternité.

Les plus du poste :

Intégrer un Groupe où le siège se situe en France, à Castres, permettant d'être au coeur des stratégies.

Pouvoir évoluer au sein d'un environnement stimulant et être en charge de postes pour des métiers très variés

Travailler pour un Groupe où le patient et le consommateur sont au coeur de nos préoccupations

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Master RH ou école de commerce avec une spécialité RH

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de talent acquisition en entreprise ou en cabinet, la connaissance des métiers du marketing et des fonctions supports sera un atout

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de workday sera un plus

Vous avez une appétence pour le sourcing, la connaissance de linkedin recruteur sera un plus

Vous êtes résolument orienté service client et apport de solution

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre sens de l'organisation