Chargé(e) de Recrutement Bilingue ou Trilingue (H/F) H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines dynamique recherche un Chargé(e) de Recrutement Bilingue ou Trilingue pour rejoindre son équipe à Paris. Ce stage de 6 mois offre une expérience enrichissante dans un environnement international, où vous serez impliqué(e) dans toutes les phases des projets de recrutement. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en analyse, écoute et organisation tout en travaillant avec une équipe de consultants expérimentés. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez relever des défis dans un contexte international, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiants en École de commerce ou 3ème cycle Universitaire.
• Une première expérience de stage en entreprise est exigée.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases des projets de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats potentiels.
• Gérer simultanément différents projets de recrutement.

Connaissances

Analyse

Écoute

Curiosité

Ténacité

Organisation

Réactivité

Adaptabilité

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

École de commerce

3ème cycle Universitaire

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement Bilingue ou Trilingue (H/F)

Filiale française du leader allemand du Conseil en Ressources Humaines (700 employés répartis sur les trois continents), nous accompagnons nos clients dans toutes leurs problématiques : Recrutement, Diagnostic des Compétences et Etudes de Rémunération. Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, avec une expertise reconnue sur des profils de Top management dans des contextes internationaux.

Le poste

Intégré(e) à une équipe constituée de Consultants et de Chargé(e)s de Recherche, vous participez à toutes les phases des projets de recrutement. Votre capacité d'analyse et d'écoute ainsi qu'une culture générale et économique développée vous permettront d'assister notre équipe dans les missions suivantes :

1. Découvrir et comprendre les secteurs d'activité et les postes des projets de recrutement gérés.
2. Etablir une stratégie de recherche.
3. Identifier et approcher les candidats potentiels en faisant preuve de structure, de curiosité et de ténacité.
4. Effectuer une première évaluation des candidats par téléphone.
5. Gérer simultanément différents projets de recrutement et de projets annexes de conseil en ressources humaines en faisant preuve de sens de l'organisation, de réactivité et d'adaptabilité.

Le profil :

Ce stage s'adresse à des étudiants en Ecole de commerce ou en 3ème cycle Universitaire, et qui souhaitent effectuer un stage à fortes responsabilités dans un contexte international. Une première expérience de stage en entreprise et/ou à l'international est exigée. Une expérience en ressources humaines n'est pas nécessaire. Excellent relationnel, fort esprit d'équipe. Profil international. Vous parlez couramment français et anglais. Une troisième langue serait appréciée (idéalement l'allemand).

Ce stage peut se transformer en CDI en fonction des résultats.

Conditions : Convention de stage obligatoire.
Durée : 6 mois
Début du stage : à partir de juin 2020