Chargé(e) de Recrutement - Apprentissage - CFA IESA

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA Strasbourg – Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour accompagner nos partenariats avec des entreprises du numérique et soutenir le Mastère MRH. Vous travaillerez en binôme avec les managers et serez en charge du recrutement, du sourcing et de l’intégration des candidats.

Vous rédigerez et diffuser des annonces, trierez les CV, mènerez des entretiens téléphoniques et physiques, et animerez des viviers afin

Qualifications

• Première expérience de stage ou d'alternance dans les RH, idéalement dans le recrutement.
• Capacité à rédiger et diffuser des annonces et à conduire des entretiens.
• Goût du travail en équipe et capacité d’analyser les profils candidats.

Responsabilités

• Collaborer avec les business managers pour comprendre les besoins et profils.
• Rédiger des annonces, trier les CV, sourcer et conduire des entretiens.
• Conduire des entretiens pour évaluer compétences techniques et comportementales.
• Animer des viviers de talents et assurer une réponse rapide aux demandes.
• Suivre les KPIs et proposer des améliorations des processus de recrutement.

Connaissances

Dynamique

Proactif·ve

Passionné·e par les défis

Goût du challenge

Formation

Expérience en RH/recrutement (stages/alternance)

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une entreprise spécialisée dans le conseil et les services en ingénierie numérique, située à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA leur futur.e Chargé.e de Recrutement.

En complément de cette opportunité, vous préparerez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA.

Le rythme d'alternance est de 3 jours de cours une semaine sur deux.

Vous devrez accomplir les missions suivantes :

• Définition des besoins : Collaborer étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et définir les profils idéaux.
• Gestion du processus de recrutement : Rédiger et diffuser des annonces captivantes, trier les CV, sourcer dans les jobboards, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, et accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à leur intégration.
• Évaluation approfondie : En binôme avec un Business Manager, Conduire des entretiens détaillés pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et s’assurer qu’ils correspondent parfaitement à nos besoins.
• Animation de viviers de talents : alimenter et entretenir des viviers de candidats potentiels pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise et garantir une réponse rapide et efficace aux demandes de recrutement.
• Amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance du recrutement, analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser nos processus.

Profil recherché :

• Première expérience de stage ou d'alternance dans les RH, idéalement dans le recrutement
• Dynamique, proactif·ve et passionné·e par les défis
• Goût du challenge, animé·e d'une envie de faire bouger les choses

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à y candidater ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur le site de l'IESA : cfa-iesa.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 09/2026

Date limite de l'offre : 30/10/2026

Référence interne : Poste-1968

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une entreprise spécialisée dans le conseil et les services en ingénierie numérique, située à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA leur futur.e Chargé.e de Recrutement.

En complément de cette opportunité, vous préparerez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA.

Le rythme d'alternance est de 3 jours de cours une semaine sur deux.

Vous devrez accomplir les missions suivantes :

• Définition des besoins : Collaborer étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et définir les profils idéaux.
• Gestion du processus de recrutement : Rédiger et diffuser des annonces captivantes, trier les CV, sourcer dans les jobboards, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, et accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à leur intégration.
• Évaluation approfondie : En binôme avec un Business Manager, Conduire des entretiens détaillés pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et s’assurer qu’ils correspondent parfaitement à nos besoins.
• Animation de viviers de talents : alimenter et entretenir des viviers de candidats potentiels pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise et garantir une réponse rapide et efficace aux demandes de recrutement.
• Amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance du recrutement, analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser nos processus.

Profil recherché :

• Première expérience de stage ou d'alternance dans les RH, idéalement dans le recrutement
• Dynamique, proactif·ve et passionné·e par les défis
• Goût du challenge, animé·e d'une envie de faire bouger les choses

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à y candidater ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur le site de l'IESA : cfa-iesa.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 09/2026

Date limite de l'offre : 30/10/2026

Référence interne : Poste-1968