Chargé.e de recrutement – Anglais bilingue H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chargé de recrutement pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à la sélection des candidats. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international, où votre niveau d'anglais bilingue sera essentiel. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'une culture inclusive et méritocratique, où chaque contribution compte. Si vous êtes organisé, autonome et avez un excellent sens du service, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail innovant

Parcours de formation adapté

Culture d’entreprise inclusive

Initiative #BEYOURSELFATWORK

Certifié Great Place to Work

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans le recrutement.
• Expérience en services financiers ou consulting appréciée.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Chasse et sélection des candidats sur divers canaux.
• Suivi du processus de recrutement et reporting.

Connaissances

Recrutement

Anglais bilingue

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac +5

Description du poste

Chargé.e de recrutement – Anglais bilingue H/F, Paris

Chargé.e de recrutement – Anglais bilingue H/F

à Capco France - Paris

Pour accompagner la forte croissance du cabinet, nous renforçons notre équipe recrutement avec un.e chargé.e de recrutement !

Votre rôle :

Sous la supervision de 2 recruteurs seniors (Consulting et Tech/Digital specialist), vous interviendrez sur la gestion de l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout.

Vos principales missions seront :

1. La rédaction et la diffusion des offres d’emploi
2. La chasse et la sélection des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et site carrière
3. La pré-qualification téléphonique des candidats
4. Le suivi du processus de recrutement et la rédaction du compte-rendu d’entretien
5. Le déploiement de la stratégie de recrutement
6. Le reporting hebdomadaire sur le suivi du recrutement et la mise à jour des outils internes
7. La participation aux sessions d’intégration
8. La contribution aux actions liées à la marque employeur

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon le profil du candidat.

Le profil que nous recherchons :

1. Issu d’une formation de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement.
2. Une expérience en recrutement dans le domaine des services financiers ou du consulting sera appréciée.
3. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre sens du service. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un très bon niveau de discours.
4. Un niveau d’anglais bilingue est indispensable pour ce poste, les interlocuteurs étant autant français qu’anglais.

Travailler pour un projet innovant dans les services financiers, dans un contexte international vous intéresse ?

Qui sommes-nous ?

Créé en [année], Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 35 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 collaborateurs dont [nombre] en France.

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les établissements financiers français et internationaux, en alliant une réflexion innovante à notre expertise dans les domaines bancaires.

Pourquoi choisir Capco ?

Avez-vous pensé à rejoindre un cabinet à taille humaine avec la force d’un grand groupe international ?

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients et nos consultants
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une culture d’entreprise inclusive et méritocratique, où la diversité culturelle est un moteur de notre réussite. Initiative #BEYOURSELFATWORK. Certifié Great Place to Work. Capco Life, pour prendre une part active à la vie interne du cabinet.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre notre équipe !

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.