Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F

TN France; Alençon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé.e de recrutement passionné par l'accompagnement des stagiaires. Ce rôle clé implique le sourcing de candidats, l'organisation des recrutements et le suivi des stagiaires en formation. Vous contribuerez à améliorer la visibilité des offres et à promouvoir des actions pour attirer des stagiaires. Si vous avez une expérience dans le domaine du recrutement et un intérêt pour le développement commercial, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à soutenir les parcours professionnels et à faire une différence dans la vie des stagiaires.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement et l'accompagnement des stagiaires.
• Compétences en développement commercial appréciées.

Responsabilités

• Participer au sourcing et à la communication pour attirer des stagiaires.
• Organiser et réaliser des recrutements selon les besoins des clients.
• Assurer le suivi des stagiaires et conseiller en collaboration avec les formateurs.

Connaissances

Recrutement

Accompagnement des stagiaires

Développement commercial

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en développement commercial

Description du poste

Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F, Alençon

Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manager sécurisation de parcours.

Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les médias traditionnels, les salons, les partenaires).

Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial :

• Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d’éligibilité et en tenant compte de leur besoin et de leur disponibilité pour l’action de formation visée.
• Preconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l’emploi, soutien aux apprentissages).
• Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l’hébergement.

Contribuer à l’amélioration de la lisibilité de l’offre en direction des publics et prescripteurs.

Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.

Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation.

Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).

Assurer le rendu-compte de son activité.

Expérience professionnelle dans les domaines de l'intérim liés au recrutement, à la formation ou à l’insertion.

Un profil développement commercial associé à ces domaines sera également le bienvenu.