Chargé(e) de recrutement

CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING; Roubaix; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de Roubaix-Tourcoing recrute un Chargé de Recrutement pour piloter l'intégralité du processus de recrutement. Le candidat idéal a un Bac + 3 en Ressources Humaines et une expérience en recrutement. Le poste comprend des activités variées, y compris le développement de la marque employeur et des partenariats écoles, avec de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Titre restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remboursement frais de transport en commun

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitable.
• Diplômé.e d'un Bac + 3 en Ressources Humaines.
• Capacité à gérer l'intégralité d'un processus de recrutement.

Responsabilités

• Effectuer les activités de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du salarié.
• Pré-qualifier les candidats par des entretiens téléphoniques.
• Gérer administrativement les recrutements et réaliser des reportings réguliers.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Sens de l'écoute

Qualités relationnelles

Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe

Sens de l'initiative

Bonne maîtrise de la bureautique

Formation

Diplôme Bac + 3 minimum en Ressources Humaines

Description du poste

Effectuer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, du recueil du besoin auprès des managers opérationnels jusqu'à l'intégration administrative du salarié.

Les activités :

• Comprendre les besoins en recrutement internes des services et identifier les compétences clés au regard des principaux enjeux métiers identifiés,

• Rédiger et publier les vacances de poste avec établissement d'un calendrier prévisionnel,

• Pré-qualifier les candidats par la réalisations d'entretiens téléphoniques

• Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en collaboration avec les opérationnels métiers,

• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et garantir le bon déroulement de leur intégration

• Prendre en charge de la gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers …),

• Effectuer un reporting régulier des recrutements en cours via nos outils.

Selon votre appétence, vous pourrez participer à divers projets comme :

• le développement de la marque employeur

• le développement des partenariats écoles.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes dynamique et vous possédez idéalement une expérience en recrutement ainsi que :

• des compétences rédactionnelles
• un sens de l'écoute
• des qualités relationnelles
• une capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe
• le sens de l'initiative
• une bonne maitrise de la bureautique.

Votre formation

Diplômé.e d'un Bac + 3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans la conduite de l'intégralité d'un processus de recrutement.

Informations complémentaires

L'emploi est rémunéré sur la base du niveau 4A de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime Général de la Sécurité sociale, soit une rémunération brute annuelle de 27 € (payés sur 14 mois selon les règles de la convention collective).

La rémunération de base est complétée par le versement d'une prime d'intéressement annuelle, la possibilité de bénéficier de titres restaurants, d'une mutuelle d'entreprise, du remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60% et de prestations du Comité social et économique (notamment chèques vacances).