Chargé(e) de recrutement

CPAM DU FINISTERE; Quimper; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM DU FINISTERE recrute un Chargé(e) de Recrutement à Quimper. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une première expérience dans le domaine, et sera chargé de coordonner les processus de recrutement avec diverses responsabilités au sein de l'organisation. Le poste offre un CDI avec des avantages tels que des RTT, des chèques déjeuners, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Chèques déjeuners

Participation aux transports collectifs

Forfait mobilité durable

20 jours de RTT

Qualifications

• Première expérience réussie dans le recrutement.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Définir les profils de poste avec les responsables.
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
• Évaluer les compétences des candidats.

Connaissances

Capacités d'écoute

Organisation

Communication

Autonomie

Coordination

Informatique

Techniques de recrutement

Droit du travail

Formation

Diplôme en ressources humaines, psychologie ou équivalent

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :

• Définir les profils de poste avec les responsables opérationnels.
• Définir des référentiels d'emplois et compétences avec les responsables des services et votre encadrement
• Coordonner l'organisation des sessions de recrutement
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés.
• Conduire les entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence.
• Évaluer les compétences des candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

Déplacements fréquents à Brest et ponctuellement à Morlaix avec un véhicule de service, la CPAM exerçant son activité sur ces trois sites.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, psychologie ou équivalent de minimum bac.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
• Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de coordination
• Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques
• Vous maîtrisez les techniques de recrutement et le droit du travail.
• Vous êtes titulaire du permis B

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration par votre responsable direct.

Informations complémentaires

• Contrat à durée indéterminée, sur Quimper
• 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT
• La rémunération du poste est fixée au niveau 5 de la classification des employés et cadres, avec un salaire brut annuel de 30. euros sur 14 mois (soit u mensuel brut de 2. euros) + prime d'intéressement collectif
• Chèques déjeuners
• Participation au transport collectifs à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de € pour inciter aux déplacements en vélo ou au covoiturage
• Possibilités de télétravail lorsque l'autonomie dans le poste est acquise (forfait 60 jours)

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février (Ucanss.fr).

Le / La candidat(e) retenu(e) devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont il / elle sera responsable

Créer une alerte emploi pour cette recherche