Chargé(e) de recrutement

EMERSON Audit & Conseil; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

EMERSON Audit & Conseil recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son pôle RH. Le candidat aura pour missions le sourcing de candidats dans le secteur financier, la préqualification, ainsi que la gestion des relations écoles. Une formation en management ou RH est requise, avec une première expérience en recrutement préférée. Le poste exige organisation, rigueur et dynamisme pour mener à bien les responsabilités.

Qualifications

• Formation en management ou RH nécessaire.
• Expérience en recrutement dans un cabinet souhaitée.
• Compétences en communication et en organisation.

Responsabilités

• Sourcing quotidien pour les métiers de la finance.
• Préqualification des candidats et réalisation d'entretiens.
• Gestion des relations avec les écoles et forums.

Connaissances

Sourcing

Préqualification des candidats

Recherche documentaire

Gestion de base de données

Marque employeur

Gestion de relations

Communication

Formation

Formation de grande école de management ou troisième cycle universitaire

Description du poste

Emerson Audit & Conseil, cabinet d’Audit et de Conseil en plein essor, nous accompagnons la transformation de nos clients vers toujours plus de performance.

Nous sommes une structure à taille humaine de 200 collaborateurs, située dans le 8e arr. de Paris à proximité des Champs Elysées.

Nos compétences Conseil, combinées à l’Audit et l’expertise-comptable, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de nos clients.

Dans un contexte d’hypercroissance et afin de renforcer notre pôle RH,nous recherchons un(e):

Chargé(e) de recrutement – H/F

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et développement RH du cabinet, vous serez en charge des missions suivantes :

• Sourcing quotidien pour ressources internes et externes sur les métiers de la finance
• Préqualification des candidats et réalisation des entretiens selon votre expérience
• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• Mise à jour et publication d’annonces
• Mise à jour de base de données candidats et ressources
• Marque employeur
• Relation écoles et participation à des forums et jobdating
• Onboarding des collaborateurs

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation de grande école de management ou troisième cycle universitaire avec une spécialisation RH, vous souhaitez développer une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide dans le recrutement de profils sur nos trois pôles d’activités.

Vous disposez d’une première expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement et connaissez idéalement les métiers de la comptabilité/finance/audit.

Rigoureux(se) et dynamique, votre implication et force de proposition sont des atouts certains pour mener à bien votre périmètre de responsabilités.

Organisé(e), vous savez gérer différentes missions simultanément tout en sachant prioriser.

Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et capacité rédactionnelle.