Chargé(e) de recrutement

EMERSON Audit & Conseil; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’Audit et de Conseil recrutant à Paris cherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le sourcing et l'onboarding. Le candidat idéal a une formation en management ou RH, une expérience en recrutement, et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste offre de belles opportunités pour développer une vision globale de l'entreprise dans un cadre dynamique.

Qualifications

• Première expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement.
• Connaissance des métiers de la comptabilité/finance/audit.

Responsabilités

• Sourcing quotidien pour ressources internes et externes.
• Préqualification des candidats et réalisation des entretiens.
• Mise à jour et publication d’annonces.
• Onboarding des collaborateurs.
• Marque employeur et relations écoles.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Capacité à gérer plusieurs missions

Excellentes compétences relationnelles

Capacité rédactionnelle

Formation

Formation de grande école de management ou troisième cycle avec spécialisation RH

Description du poste

Overview

Emerson Audit & Conseil, cabinet d’Audit et de Conseil en plein essor, nous accompagnons la transformation de nos clients vers toujours plus de performance.

Nous sommes une structure à taille humaine de 200 collaborateurs, située dans le 8e arr. de Paris à proximité des Champs Elysées.

Nos compétences Conseil, combinées à l’Audit et l’expertise-comptable, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de nos clients.

Dans un contexte d’hypercroissance et afin de renforcer notre pôle RH, nous recherchons un(e):

Chargé(e) de recrutement – H/F

Responsibilities

• Sourcing quotidien pour ressources internes et externes sur les métiers de la finance
• Préqualification des candidats et réalisation des entretiens selon votre expérience
• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• Mise à jour et publication d’annonces
• Mise à jour de base de données candidats et ressources
• Marque employeur
• Relation écoles et participation à des forums et jobdating
• Onboarding des collaborateurs

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de grande école de management ou troisième cycle universitaire avec une spécialisation RH, vous souhaitez développer une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide dans le recrutement de profils sur nos trois pôles d’activités.

Vous disposez d’une première expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement et connaissez idéalement les métiers de la comptabilité/finance/audit.

Rigoureux(se) et dynamique, votre implication et force de proposition sont des atouts certains pour mener à bien votre périmètre de responsabilités.

Organisé(e), vous savez gérer différentes missions simultanément tout en sachant prioriser.

Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et capacité rédactionnelle.