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Chargé(e) de Recrutement

La Banque Postale

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

La Banque Postale recherche un référent RH pour rejoindre leur équipe recrutement. Le candidat participera à la campagne de recrutement d'alternants et stagiaires, impliquant l'organisation des entretiens et la mise à jour des reporting RH. Ce poste est idéal pour un diplômé Bac+4/5 avec une première expérience en recrutement et de bonnes compétences en communication.

Qualifications

  • Diplôme Bac+4/5 souhaité.
  • Première expérience en recrutement est idéale.
  • Compétences en outils bureautiques requises.

Responsabilités

  • Recueillir et comprendre les besoins en recrutement.
  • Publier les offres de stages et d’alternance.
  • Réaliser les entretiens et accompagner dans la prise de décision.

Connaissances

Organisation
Rigueur
Capacité d’analyse
Qualités rédactionnelles

Formation

Formation Bac+4/5 (école supérieure de commerce ou université)

Outils

Pack Office
Microsoft 365

Description du poste

Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l’économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale, vous serez rattaché au Pôle Recrutement où vous participerez à la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires.

Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé de:

  • Recueillir et comprendre les besoins en recrutement des directions métiers
  • Publier les offres de stages et d’alternance sur les différents jobboards
  • Réaliser les entretiens et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
  • Finaliser les recrutements et assurer un rôle de référent RH
  • Participer aux forums de recrutement et actions de communication RH
  • Mettre à jour les tableaux de reporting RH

De formation supérieure Bac+4/5 type école supérieure de commerce ou université, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement.

Vous êtes:

  • Organisé et rigoureux
  • Doté d’une bonne capacité d’analyse
  • Disposez de bonnes qualités rédactionnelles

Vous maîtrisez:

  • Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Environnement Microsoft 365 (Outlook, Teams)

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