Chargé(e) de recrutement

PRIME ENGINEERING; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un recruteur passionné pour renforcer son équipe RH. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, collaborant étroitement avec des directeurs et des managers pour identifier les meilleurs talents. Avec un environnement de travail axé sur le bien-être et l'évolution professionnelle, vous aurez l'opportunité de proposer des idées innovantes et de contribuer à la stratégie RH de l'entreprise. Si vous êtes motivé, autonome et souhaitez faire partie d'une équipe jeune et ambitieuse, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Suivi régulier des équipes

Évolution professionnelle grâce à des programmes de formation

Environnement de bien-être avec afterworks

Événements d’équipe réguliers

Qualifications

• Dynamique et motivé, avec un bon relationnel et une volonté d'être force de proposition.
• Formation en école de commerce, RH, ou licence.

Responsabilités

• Définir les profils à recruter et travailler avec les ingénieurs d’affaires.
• Conduire les entretiens d’embauche et suivre les candidats.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Motivation

Force de proposition

Formation

Bac +3

Bac +4

Bac +5

Description du poste

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée il y a 9 ans, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Industries, des Infrastructures et de l’IT / Télécoms. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis sur nos 7 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.

Description du poste :

Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Définir les profils à recruter BAC+5
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
• Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards
• Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes
• Etre capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers
• Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable RH.

Profil recherché :

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse.

De niveau Bac +3, Bac +4, ou Bac +5, vous êtes issu(e) d’une formation en école de commerce, de RH, ou en licence.

Type de contrat :

Les avantages Prime

• Un suivi régulier de nos équipes
• Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation
• Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers

De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer dans une équipe dynamique.

• Vous pensez correspondre à ce genre de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez nous votre cv et devenez un super-primer !