Chargé.e de recrutement

MGA Technologies; France; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Plan Épargne Salariale

1 jour de télétravail/semaine après l\

Résumé du poste

MGA MedTech, entité de MGA Technologies à Mably, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour structurer le processus de recrutement et l’onboarding des nouveaux embauchés. Vous travaillerez au sein de l’équipe RH, en lien avec les managers et partenaires externes, pour sourcer, évaluer et intégrer les candidats dans un environnement technologique innovant.

Le poste requiert autonomie, organisation et sens du relationnel; des connaissances en droit social et une bonne maîtrise de l’anglais sont

Qualifications

• Expérience en recrutement ou stages significatifs.
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral).
• Connaissance du droit social et intégration des nouveaux embauchés.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le processus de recrutement (annonces, sourcing, entretiens).
• Coordonner les interlocuteurs internes et externes au processus recrutement.
• Rédiger et transmettre les CR & préconisations après les entretiens.
• Animer les comptes LinkedIn/Instagram pour attirer les talents.
• Gérer l’onboarding et le parcours d’intégration des nouveaux embauchés.
• Assurer le respect du process interne et tenir les indicateurs à jour.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Gestion multitâche

Communication digitale

Anglais (écrit & oral)

Outils

LinkedIn

Factorial

Tableaux/RH dashboards

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez la Maison MGA une entreprise où l’innovation rencontre l’excellence humaine. Rejoindre notre équipe, c’est vivre une aventure professionnelle portée par la bienveillance, le challenge, la progression continue… et une bonne dose de convivialité!

Tu intégreras notre entité MGA MedTech basé à Mably (42) spécialisée dans le développement de solutions technologiques avancées dédiées au secteur médical et des dispositifs médicaux.

Pourquoi nous avons besoin de toi ?

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un.e chargé.e de recrutement pour renforcer nos équipes.

Au sein de l’équipe RH, le.a Chargé.e de recrutement, assure la mise en œuvre des recrutements qui lui sont confiés et organise les parcours d’intégrations des nouveaux embauchés.

Les missions seront les suivantes :

Recrutement : mettre en oeuvre le process de recrutement

• Rédiger les annonces via les bons canaux de diffusion
• Approcher les candidats via des méthodes de sourcing et de chasse (Jobboards, Linkedin…)
• Coordonner l’ensemble des interlocuteurs internes et externes au fil du processus de recrutement
• Trier les Cvs, faire les retours négatifs et les préqualifications téléphoniques
• Rencontrer les candidats et faire les CR dans Factorial suite aux entretiens : préconisations, avis sur le matching candidat/besoins
• Alimenter le vivier de candidats sur Factorial
• Assurer la bonne transmission des informations à tous les interlocuteurs en interne lors de la validation d’un candidat
• Participer ponctuellement aux événements de recrutement sur le territoire
• Traiter les candidatures en provenance de nos partenaires de recrutements et s’assurer d’entretenir les liens
• S’assurer du bon respect du process interne : description d’emploi, scoring…

Intégration des nouveaux arrivants

• Organiser le parcours d’intégration individuel de chaque nouvel arrivant avec le manager concerné
• Suivre les nouveaux embauchés dans leur intégration selon le parcours d’onboarding de l’entreprise

Communication RH

• missions ponctuelles

Communication externe

• Créer du contenu et animer les comptes LinkedIn, Instagram de l’entreprise dans l’objectif d’attirer de nouveaux talents et de valoriser l’image de l’entreprise sur les aspects RH
• Participer ponctuellement à des évènements professionnels (portes ouvertes en internes…)

Communication interne

• Créer du contenu et animer le réseau interne de communication (annonce des nouvelles arrivées, communication sur nos évènements…)

Amélioration continue

• S’assurer que les indicateurs soient complétés et à jour dans les outils de travail concernés : Tableau de recrutement, tableau de communication RH
• S’assurer que les dossiers administratifs des nouveaux embauchés soient complets dans Factorial

Et toi dans tout ça ?

Tu es passionné.e par le recrutement et tu aimes créer des rencontres qui font la différence. Autonome et organisé.e, tu sais piloter plusieurs recrutements en parallèle, gérer tes priorités et travailler avec méthode.À l’aise en entretien, tu fais preuve d’écoute, de curiosité et d’un excellent relationnel. Tu sais adapter la communication à des interlocuteurs variés et instaurer une expérience candidat de qualité.Tu maîtrises les outils digitaux et bureautiques, ainsi que les fondamentaux du recrutement et de l’intégration. Des connaissances en droit social et une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, sont nécessaires pour réussir dans ce poste.Enfin, si tu es curieux.se, rigoureux.se, engagé.e et que tu apprécies le travail en équipe dans un environnement innovant et technologique, tu pourrais être la personne que nous recherchons !

Notre package :

• Rémunération annuelle sur 13 mois (25-30K adaptable selon ton profil)
• Tickets restaurant de 9.50 euros (60% part employeur)
• Intéressement
• Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)
• 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai

Nos autres avantages :

• Notre CSE : organisation d’évènements + Club employés : plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)
• MGAme: challenges et évènements internes

Chez nous, l’accueil est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité et de l’inclusion !