Chargé.e de Recrutement

Adentis; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D, active dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Elle recherche un Chargé.e de Recrutement en alternance pour la campagne 2027-2028, afin de recruter des étudiants et d'accompagner les managers dans leurs besoins.

Le profil recherché est en formation commerciale, ressources humaines ou équivalent ; rigoureux(se), adaptable, apprécié le travail en équipe et capable de prendre des initiatives.

Qualifications

• Étudier et analyser les besoins en recrutement des managers.
• Identifier et chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter).
• Réaliser les entretiens RH.
• Garantir une expérience candidat qualitative.
• Participer aux forums/salons d'écoles de commerce / RH.

Responsabilités

• Étudier et analyser les besoins en recrutement des managers.
• Identifier et chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter).
• Réaliser les entretiens RH.
• Garantir une expérience candidat qualitative.
• Participer aux forums/salons d'écoles de commerce / RH.

Description du poste

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans lessystèmes embarquéset les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité.

Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans dessecteurs variéstels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie.

En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes.

Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles :l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement.

En tant que Chargé.e de Recrutement, vous aurez pour objectifs de recruter les étudiants pour notre campagne alternance 2027-2028 (Ingénieurs d'Affaires, recruteur.euse, chargé.e de communication...):

• Etudier et analyser les besoins en recrutement des managers
• Identifier, chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter)
• Réaliser les entretiens RH
• Garantir une expérience candidat qualitative
• Participer aux forums/salons d'écoles de commerce / RH

Le profil recherché

En formation Commerciale, Ressources Humaines, ou équivalent, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre.

Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.