Chargé(e) de recrutement

Pigier Performance Paris; Anglet; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'éducation recherche un Chargé de Recrutement en alternance. Vous serez au cœur du processus de recrutement, responsable de la recherche et de l'évaluation des enseignants. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en travaillant au sein d'une équipe motivée et passionnée par la qualité du service. Si vous êtes une personne proactive, avec un excellent sens relationnel et une envie d'évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum requis.
• Dynamique avec un bon sens relationnel.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des enseignants pour nos familles.
• Réaliser des présélections téléphoniques et entretiens individuels.

Connaissances

Recrutement

Vente

Sens relationnel

Évaluation des candidats

Expression orale

Expression écrite

Formation

Bac +2

Bac +3 en cours

Description du poste

Type de poste : Chargé de recrutement en alternance

Secteur : Éducation

Localisation : ANGLET 64600

Présentation de l’entreprise

Notre partenaire, leader du soutien scolaire en France, recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour une prise de poste à partir d’août 2023. Au sein de l’équipe d’Anglet (64600), vous serez responsable du recrutement des enseignants. Sous la supervision de la Directrice d’agence, vos missions principales seront de sourcer et recruter les enseignants intervenant auprès de nos familles. Après une formation interne à nos méthodes, vous pourrez rapidement atteindre l'autonomie nécessaire à cette fonction.

• Définir les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces
• Rechercher des candidats sur différents jobboards
• Réaliser des présélections téléphoniques
• Conduire des entretiens individuels en autonomie
• Évaluer le savoir-être et le savoir-faire des candidats, notamment en termes de connaissances et pédagogie
• Assurer le suivi administratif de l’intégration des enseignants
• Affecter les missions
• Développer des partenariats avec les écoles et universités
• Participer à des forums de recrutement

Profil recherché

Vous détenez un diplôme Bac +2 minimum (Bac +3 en cours). Une première expérience en recrutement ou en vente serait un plus. Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon sens relationnel et vous travaillez constamment pour offrir un service de qualité. Vous avez une excellente capacité d’évaluation et d’expression orale et écrite. Doté(e) d’écoute, souriant(e) et capable de créer une relation positive avec vos interlocuteurs. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui soutient le développement des compétences de ses collaborateurs. Rejoignez une structure à taille humaine, motivée par la recherche de la qualité, le sens du service et la réussite.