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Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recouvrement à Lille. Vous gérez un portefeuille de factures, résolvez des litiges et collaborez avec les équipes commerciales et comptables. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en recouvrement B2B. Télétravail possible deux jours par semaine et de nombreux avantages sont offerts.
Des entreprises qui grandissent.
Des équipes qui se construisent.
Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. ✨
Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive .
Retrouvez le détail du rôle deChargé.e de recouvrement ci-dessous !
Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.
Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !
Notre équipe recouvrement, composée de trois personnes et évoluant dans le service commercial, recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour remplacer un départ à la retraite.
Eugénie , Responsable Recouvrement & Risque
En tant que Chargé.e de recouvrement, vous serez responsable de l'encaissement des factures de renouvellement par tacite reconduction en attente de paiement, ainsi que de l’optimisation du chiffres d'affaires de la société.
Vos missions principales sont les suivantes :
Vous travaillez main dans la main avec l’équipe commerciale et l’équipe comptable pour garantir une expérience client optimale et fidéliser les clients.
Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient à Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.
Vous possédez une expérience de minimum 2 ans dans le recouvrement idéalement dans un environnement B2B. Une expérience commerciale est un plus.
Vous avez un bon sens relationnel afin de trouver des solutions sur mesure pour nos clients tout en faisant preuve d’une écoute active de leurs besoins.
Vous êtes rigoureux.se, pédagogue, empathique et avez de réelles aptitudes pour la négociation commerciale.
📅 37H30 du lundi au vendredi
🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine
💲 Salaire fixe + variable mensuel
👏🏻 Challenges commerciaux et bonus
🤝🏻 Prime de cooptation (500€)
🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise
🩺 Mutuelle famille (46€ / mois) et prévoyance
🍽 Carte titres restaurant : 9.20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)
👶🏻 Crèche d’entreprise
🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.
Durée moyenne : 15 jours
Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉