Chargé(e) de Recouvrement H/F

CRIT France; Lezennes; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 11 jours

Ticket Restaurant

Prévoirance et Santé

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe Crit cherche un Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre le service Comptabilité, basé à Lezennes, rattaché hiérarchiquement au Siège à Paris.

Vous analyserez la balance âgée, suivrez les encours, effectuerez les relances et assumerez le pilotage des délais de paiement, tout en collaborant avec les services concernés et les partenaires externes.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité avec 1–3 ans d'expérience en recouvrement.
• Connaissances comptables (lecture de comptes, lettrage, rapprochements) et connaissances juridiques liées au recouvrement.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ERP/CRM).
• Aisance relationnelle et sens de la négociation, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Analyser quotidiennement la balance âgée et identifier les comptes clients en retard.
• Suivre les encours et contrôler leur conformité avec les limites de crédit.
• Relancer les clients par téléphone, email et courrier et négocier des échéanciers.
• Constituer et transmettre les dossiers litigieux et participer à l'évaluation des provisions.
• Rendre compte des résultats et établir des reportings sur l'activité recouvrement.

Connaissances

Relationnel et diplomatie

Négociation

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Transversalité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité

Outils

Excel

ERP

CRM

Outils de recouvrement

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre service Comptabilité. Basé(e) au sein de notre Direction Régionale Nord à Lezennes, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à notre Siège Social à Paris.

Missions Et Responsabilités

• Analyser quotidiennement la balance âgée et identifier les comptes clients en retard de paiement
• Suivre les encours clients et contrôler leur conformité par rapport aux limites de crédit accordées
• Mettre à jour et fiabiliser les données clients dans le système d'information (ERP, CRM)
• Analyser les causes des retards de règlement et évaluer le risque client

Recouvrement amiable et contentieux

• Effectuer les relances clients par téléphone, email et courrier, dans le respect des procédures internes
• Négocier des échéanciers de paiement ou des plans d'apurement adaptés à la situation des clients
• Rédiger et adresser les mises en demeure et lettres de relance
• Constituer et transmettre les dossiers litigieux au service contentieux ou aux prestataires externes (huissiers, avocats, sociétés de recouvrement)
• Participer à la détermination des provisions pour créances douteuses en fin de mois, de semestre et d'exercice
• Proposer et mettre en œuvre des actions préventives pour limiter le risque d'insolvabilité

Relations internes et externes

• Assurer l'interface avec les agences, les commerciaux et les clients sur les questions d'encours et de règlement
• Collaborer avec les services comptabilité, juridique et commercial pour le traitement des dossiers
• Échanger avec les organismes d'assurance-crédit, sociétés de renseignement commercial et partenaires externes
• Rendre compte régulièrement de son activité et des résultats des actions de recouvrement à sa hiérarchie
• Établir des reportings et tableaux de suivi des créances

Profil

• De formation Bac +2 à Bac + 3 en Comptabilité avec une expérience significative (1 à 3 ans minimum) en recouvrement
• Connaissance comptable (lecture de comptes clients, lettrage, rapprochements) et connaissances juridiques liées au recouvrement de créances et aux procédures de règlement judiciaire
• Maitrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels métier (ERP, CRM, outils de recouvrement)
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la négociation
• Fermeté et persévérance, associées à de l'écoute et de l'empathie
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
• Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec plusieurs services
• Orientation résultats et goût pour les objectifs chiffrés

Avantages & Rémunération

• Rémunération composé d’un fixe (28-30K) selon profil et expérience
• 11 jours de RTT par an
• Une carte Ticket Restaurant,
• Un régime de prévoyance et santé de qualité,
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèques cadeau, chèques CESU etc…)

Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et de l’assistance aéroportuaire

Le Groupe Crit est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Il est numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance.