Chargé.e de prospection territoriale éolien H / F

JPee; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Chargé de prospection territoriale éolien à Lyon. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec divers chefs de projet et services pour initier de nouveaux projets éoliens. Vous serez responsable de la prospection, de la sécurisation foncière et de l'établissement de partenariats. Avec des avantages attractifs comme une prime d'intéressement et des jours de télétravail, cette opportunité est idéale pour les candidats motivés et enthousiastes souhaitant contribuer au développement durable.

Prestations

Prime d'intéressement

CET (Compte Épargne Temps)

Prime vacances

Titres restaurant

Mutuelle d’entreprise

Chèques CADO

Budget CSE pour activités

Journées enfants malades

Qualifications

• Expérience en prospection et négociation dans le secteur des énergies renouvelables.
• Capacité à analyser des contraintes techniques et réglementaires.

Responsabilités

• Initier et sécuriser des projets éoliens en vue de leur développement.
• Préparer des campagnes foncières et négocier des contrats avec des propriétaires.

Connaissances

Prospection

Négociation

Analyse technique

Communication avec les collectivités

Gestion de projets

Formation

Bac+5 (université, école d’ingénieur ou de commerce)

Outils

Outil cartographique

CRM

Description du poste

Dans le cadre de son développement, JPee renforce son équipe en recrutant un.e Chargé.e de prospection territoriale éolien basé.e à Lyon.

L’agence de Lyon intervient principalement en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Vous travaillez en collaboration avec les Chef.fes de projet éolien, les Chargé.es de prospection et les services transverses (géomatique, technique, environnement, concertation, juridique) basés à Lyon ou dans d’autres agences.

Votre rôle est d’initier et de sécuriser de nouveaux projets éoliens en vue de leur passage en phase « développement ».

1. Prospection diffuse sur les départements relevant de l’agence de Lyon, à l’aide d’un outil cartographique développé en interne.
2. Prise de contact et rencontre avec les élus locaux, afin d’obtenir l’accord des collectivités locales.
3. Analyse des contraintes (techniques, environnementales, raccordement…) et levées de servitudes, pour valider la préfaisabilité technique et réglementaire des pistes identifiées.
4. Définition et amélioration continue de la stratégie de prospection.
5. Veille sur les levées ou évolutions de contraintes techniques et réglementaires.

Sécurisation foncière

1. Préparation des campagnes foncières : identification des parcelles et des propriétaires fonciers / exploitants agricoles sur les zones d’implantation potentielles, préparation des documents contractuels.
2. Prise de contact, rencontre, négociation et signature des contrats fonciers avec les propriétaires et exploitants agricoles.

Partenariats et appels d’offres

1. Rencontre d’intercommunalités, de syndicats et de SEM Energie pour initier des démarches partenariales.
2. Veille et réponse aux appels à projets et mises en concurrence.
3. Identification d’opportunités de mécénats, de sponsoring et de mesures d’accompagnement.

Autres missions

1. Participation à la stratégie de concertation avec les riverains.
2. Appui ponctuel aux Chef.fes de projets sur des projets en développement (étude, terrain).
3. Suivi et reporting en continu des projets dans le CRM.
4. Participation aux groupes régionaux de la filière.

Nos avantages :

• Prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Épargne Entreprise).
• CET (Compte Épargne Temps).
• Prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1).
• Titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par JPee.
• Chèques CADO distribués à Noël.
• Budget CSE pour activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building, etc.).
• Journées enfants malades.

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

Contrat cadre avec RTT (exemple : 8 RTT en 2025).

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour favoriser l’équilibre vie pro / vie perso.

Organisation annuelle d’un séminaire pour renforcer la cohésion d’équipe, et mise en place du Forfait Mobilités Durables pour encourager la mobilité douce.

Un plan de formation dédié au développement des compétences est en place, avec une réunion annuelle pour arbitrer les demandes.

Nous recherchons des candidats motivés, enthousiastes, tenaces, avec une envie de terrain et d’échanges fructueux.

Profil recherché : formation Bac+5 (université, école d’ingénieur ou de commerce), expérience souhaitée en commercial ou foncier dans les énergies renouvelables ou secteurs connexes, capacité à convaincre et fédérer, connaissance du fonctionnement des collectivités est un plus.

Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

JPee, fondée en 2004, développe, finance, construit et exploite des projets d’énergies renouvelables en France, avec une puissance installée de 509 MW en 2025, et un portefeuille de projets en développement de plus de 2,5 GW.