Chargé (e) de Prospection et de Recrutement

ESMP Ecole Supérieure; Mâcon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation à Mâcon recherche un(e) Chargé(e) de prospection et recrutement pour intégrer leur équipe. Vous serez responsable de recruter et d'accompagner les candidats, de promouvoir l'école et de gérer les processus administratifs. Ce poste demande autonomie, dynamisme et maîtrise de la communication professionnelle. Rejoignez une institution innovante et placée au cœur de la formation des futurs collaborateurs.

Qualifications

• Vous devez être autonome et dynamique.
• Vous maîtrisez la communication professionnelle orale et écrite.
• Vous devez partager des valeurs d'innovation et de leadership.

Responsabilités

• Recruter, informer et accompagner les candidats et nouveaux inscrits.
• Promouvoir l'école et gérer les processus administratifs.
• Prospecter les établissements scolaires et universitaires.
• Gérer les dossiers administratifs des candidatures.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Sens de l'initiative

Communication professionnelle

Description du poste

L’ESMP Ecole Supérieure est un établissement d’enseignement privé indépendant, centre de formation d’apprentis (CFA). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences, former leurs futurs collaborateurs et être ressource de proximité dans la définition des projets de vie professionnelle des jeunes de nos territoires.

L’agilité et l’innovation pédagogique font partie de notre ADN. Leader sur notre territoire, nous plaçons l’humain, l’entreprise et l’international au cœur de la formation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre campus de Mâcon notre futur(e) :

Chargé(e) de prospection et recrutement en CDI temps plein

Descriptif du poste:

Placé(e) sous l’autorité de la Direction, vous aurez en charge:

-De recruter, informer et accompagner les candidats et nouveaux inscrits

-De promouvoir l’école

-De gérer les process administratifs

Développement et suivi commercial

-Prospecter les établissements scolaires et universitaires

-Délivrer une première argumentation commerciale sur les formations de l’école

-Planifier les rendez-vous d’admission et organiser les tests de sélection

-Recevoir les candidats en entretien de motivation

-Qualifier, suivre et relancer les candidatures

-Prospecter et participer aux forums et salons

-Proposer des actions novatrices afin de dynamiser le recrutement et la vie étudiante

-Organisation des Journées Portes Ouvertes et des journées d’informations

-Etablir un lien avec le service Communication

-Suivre et analyser les résultats commerciaux des actions mises en place

Gestion administrative

-Gérer les dossiers administratifs des candidatures (Ypareo et CRM)

-Gérer et suivre les plateformes de recrutement en ligne

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et possédez le sens de l’initiative. Vous maitrisez la communication professionnelle autant à l’oral en face à face qu’à l’écrit. Vous partagez les valeurs de proximité, d’innovation et de leadership et disposez du sens du challenge.