Chargé(e) de promotion post-bac France

KEDGE BS; Marseille; On-site; EUR 36,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Ticket Restaurant

Prime de transport

Accès salle de sport

Mutuelle et prévoyance

Job summary

KEDGE Business School recrute un Chargé(e) de promotion post-bac France en CDD, basé à Marseille. Vous représenterez et promouvrez les programmes post-bac, en lien avec le Responsable Commercial et les campus Talence, Marseille et Toulon.

Vous assurerez des actions de prospection, l’accueil des prospects, l’organisation d’événements et la coordination avec les équipes. Poste à salaire fixe avec 13e mois et variable selon performance.

Qualifications

• Bac+4/5 en management souhaité.
• Expérience dans l’enseignement supérieur et dans une fonction commerciale.
• Appétence pour le public jeune et étudiant.
• Expérience dans l'événementiel.
• Capacité d’analyse et gestion de projets.

Responsibilities

• Promouvoir les programmes post-bac et prospecter en France.
• Organiser et participer à des évènements nationaux (forums, salons, journées portes ouvertes, immersions, webinars).
• Contribuer au développement des relations avec les prescripteurs et partenaires.
• Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux sollicitations.
• Assurer la prise de parole en public et coordonner avec les équipes sur les campus.
• Travailler en transversalité avec différentes équipes et autres campus.

Skills

Management

Événementiel

Analyse de données

Communication orale

Travail en équipe

Office 365

Education

Bac+4/5 en management

Tools

Office 365

Job description

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un Chargé(e) de promotion post-bac France en CDD.

Vous aurez en charge d’assurer la représentation et la promotion des programmes post-bac. Vous serez rattaché au Responsable Commercial promotion post-bac France, et travaillerez au sein d’une équipe réparties sur nos campus de Talence, Marseille et Toulon.

Le poste est basé sur le campus de Marseille avec déplacements à prévoir dans l’hexagone et nos campus.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Promotion du programme

• Assurer la prospection : terrain / téléphonique et notamment la promotion des programmes post-bac en France en suivant un plan d’action bâti en amont
• Organiser et participer aux évènements nationaux (Forums-Salons-Journées ou soirées Portes Ouvertes, immersions, webinars)
• Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (prescripteurs, diplômés, institutions partenaires)
• Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux sollicitations entrantes
• Assurer la prise de parole en public (promotion des programmes dans les écoles, lycées et lors d’évènements)
• Assurer un rôle de coordination avec différentes équipes en transversalité
• Travailler en étroite collaboration avec les autres campus

2) Accueil Admissibles (organisation des oraux de recrutement KEDGE)

• Contribuer à l’organisation de la période pour l’ensemble des programmes
• Participer activement à cet accueil : relationnel candidats et parents, présentations, etc.
• Participer à l’encadrement des équipes étudiantes sous contrat avec l’école

Profil recherché et compétences métier :

• Bac+4/5 souhaité idéalement en management
• Expérience reconnue dans les métiers de l’enseignement supérieur et dans une fonction commerciale
• Appétence pour le public jeune et étudiant
• Expérience dans l'évènementiel.
• Capacité d’analyse
• Maîtrise des outils d’analyse stratégique
• Qualités oratoires et d'innovation
• Compétences en gestion de projets
• Être à l’aise avec les chiffres et la data
• Utilisation d’Office 365
• Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité

Soft skills :

• Force de proposition
• Excellent relationnel
• Agilité, capacité d’adaptation
• Engagement, exigence

Type d'emploi : Temps plein,CDD

Statut Cadre en forfait jours

Fourchette de rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois : 35 500 - 37000 + 20% de part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : janvier 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.