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Une institution académique recherche un ingénieur pour accompagner les chercheurs dans la valorisation de leurs travaux. Le candidat doit avoir un Bac +5 et une expérience en recherche, avec un bon niveau d'anglais. Le poste est en contrat de projet de 24 mois, avec une rémunération mensuelle entre 1945€ et 2200€. Des avantages tels que 50 jours de congés annuels et télétravail sont offerts.
L’objectif principal de l’ingénieur filière est l’accompagnement des chercheurs et enseignants-chercheurs dans leurs activités de transfert et de la valorisation de leurs travaux de recherche. Ceci va de la détection du potentiel de transfert et d’innovation des projets de recherche jusqu’à la promotion et la communication auprès des acteurs socio-économiques et des opérateurs de valorisation régionaux. Une précision des missions est proposée ci-après.
En collaboration avec les autres acteurs de la valorisation (SATT Ouest Valorisation, technopôles, pôles de compétitivité, centres techniques, etc.), l’ingénieur.e assure le développement de l’activité de promotion et de valorisation des compétences issues des laboratoires académiques (contrats de recherche, prestations de services, créations d’entreprises, promotion des appels à projets partenariat public-privé, montage d’évènements, vulgarisation et médiation scientifique). Il/ elle participera au développement des relations avec des partenaires industriels (recherche de partenaires dans le cadre d’appels à projets, promotion de l’offre de service aux entreprises, accès aux plateformes, etc.).
L’un des objectifs principaux est d’assurer la promotion externe, économique et sociétale ainsi que la lisibilité des compétences académiques présentes au sein des unités de recherche en étant l’interlocuteur.rice au sein du pôle MathStic afin d’assurer le lien entre les chercheurs et les services centraux de l’Université (DRIED…) sur des aspects de montage et de gestion de leurs projets de recherche et de valorisation.
Les axes de recherche de ce Pôle regroupent : l’informatique, l’optimisation, l’ingénierie, la robotique, l’intelligence artificielle, les data science, ...
Quelques missions principales peuvent ainsi être définies:
I. Développement et pérennisation des partenariats industriels
Faire une veille des réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux, en collaboration avec les établissements d’enseignement supérieur, les CCI et les clusters d’innovation..
Faire une veille et répondre aux appels d’offres industriels en coordonnant la rédaction de propositions techniques et financières, en partenariat avec les chercheurs et les services supports (DRIED, SATT, etc.).
II. Valorisation et lisibilité des compétences académiques
Cartographier et promouvoir les expertises des unités de recherche, en mettant en avant leur potentiel pour répondre aux enjeux industriels (PME, startups).
Accompagner l’innovation (proof of concept, maturation) en lien avec le PUI PREDICT et les opérateurs de valorisation (SATT OV, Technopôle, etc.).
Participer à l’élaboration d’offres de services différenciées pour les entreprises, incluant :
Prestations techniques et scientifiques, comme la plateforme GLICID
Contrats de recherche collaboratifs ;
Licences de technologies et brevets.
Représenter le Pôle MathStic dans des réseaux académiques et industriels (salons, conférences, clusters).
III. Montage et accompagnement de projets de recherche collaboratifs
Détecter et évaluer le potentiel de valorisation des projets de recherche en cours, en lien avec les enseignants-chercheurs et les laboratoires (projet de prématuration, maturation, thèses CIFRE, etc.)
Accompagner les porteurs de projets et assurer le lien avec la DRIED dans le montage administratif, technique et financier: appels à projets ANR, BPI, Europe, régions) et les opportunités de financement (thèses CIFRE, contrats de recherche, prestations de service)
· Conseiller les enseignants chercheurs en matière de stratégie de valorisation.
Alimenter des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour mesurer l’impact des partenariats et optimiser les stratégies de valorisation.
IV. Renforcement des liens Innovation/Recherche/Formation
Favoriser les collaborations inter-laboratoires et transversales (avec les pôles Santé, Végétal, Matériaux, LL-SHS) pour répondre à des enjeux industriels pluridisciplinaires et/ou socio-économiques.
Contribuer à l’organisation des événements (workshops, séminaires) pour faciliter les rencontres entre chercheurs et industriels, et promouvoir les résultats des collaborations.
Savoirs:
Connaissance scientifique générale dans le domaine du numérique, des objets connectés, de l’intelligence artificielle, des statistiques et/ou du machine learning
Appétence pour l’écosystème de l’innovation et des acteurs publics de la recherche
Connaissance de l’industrie du numérique et des réseaux d’entreprises associés
Bon niveau d’Anglais
Savoirs faire:
Accompagner, former et conseiller
Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement
Communiquer avec des experts de son domaine et savoir adapter son discours au public ciblé.
Compétences particulières:
Expérience en Recherche académique dans le secteur MATHSTIC
Notion en propriété intellectuelle
Savoirs être:
Sens relationnel
Autonomie
Rigueur
Sens de l’innovation
Capacité prospective
Sens de la confidentialité
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps: A-IGE-Ingénieur·e d\'études
Diplôme minimum requis : Bac +5 ; BAC +8
Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 24 mois, jusqu’au 31/12/2027
Rémunération brute mensuelle: Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : novembre 2025
Quotité de travail: 100%
Date limite de candidature : 02/11/2025
Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste:
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Domaines de spécialité : scientifique, management de l’innovation