Chargé(e) de promotion et Conseiller(e) en séjour

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de promotion et Conseiller(e) en séjour pour promouvoir la destination touristique limouxine. Ce poste implique la gestion des outils de communication, la création de contenus numériques, et le conseil aux visiteurs. En tant que spécialiste de l’information touristique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’attractivité de la région, en collaborant avec divers partenaires. Si vous êtes passionné(e) par le tourisme et que vous avez une bonne maîtrise des langues, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des outils de communication et de bureautique.
• Bonne maîtrise de l’anglais et d'autres langues.

Responsabilités

• Gérer les outils de communication et de promotion touristique.
• Assurer le conseil personnalisé au bureau d'information touristique.

Connaissances

Outils de communication

Bureautique

PAO

Anglais

Connaissance du territoire

E-reputation

Marketing territorial

Formation

Diplôme en communication ou marketing

Outils

Outils numériques

Description du poste

Chargé(e) de promotion et Conseiller(e) en séjour, Aude

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s):
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades proposés est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur, le poste de Chargé(e) de promotion touristique consiste à suivre et gérer les outils de communication et de promotion de l'office de tourisme intercommunal du Limouxin, à raison d’un 1er mi-temps.
L’objectif est d’œuvrer à la promotion et à la valorisation touristique, trilingue, de la destination touristique limouxine, ainsi que des activités et acteurs locaux. En tant que spécialiste de proximité de l'information touristique, le rôle inclut d’impulser, fédérer, coordonner et développer l’attractivité de la destination Limouxine en France et à l’étranger. Sur le second mi-temps, la personne assurera le conseil en séjour au bureau d'information touristique de Limoux.

Missions / conditions d'exercice

Promotion :
• Gérer les outils de communication et de promotion, notamment numériques (réseaux sociaux, site internet…)
• Contribuer à la mise en œuvre des stratégies de promotion touristique, en accord avec les orientations
• Développer et réaliser des contenus pour les outils numériques, en insistant sur leur aspect expérientiel et pratique
• Collaborer avec l’équipe pour les relations presse, l’accueil et le suivi opérationnel
• Gérer les éditions papiers, leur diffusion, et réaliser des conceptions graphiques internes
• Assurer la communication institutionnelle de l’OTI, notamment via newsletter, presse, et le site professionnel
Conseil en séjour :
• Accueil et conseil personnalisé en séjour au bureau d'information touristique de Limoux

Objectifs

• Fournir une information adaptée pour susciter ou renforcer le désir de découverte
• Développer la consommation touristique locale en facilitant l’accès à l’offre touristique
• Promouvoir le territoire comme un levier économique, en coordination avec partenaires, collectivités et prestataires

Profils recherchés

• Maîtrise des outils de communication, bureautique et PAO, avec connaissance réglementaire
• Bonne maîtrise de l’anglais, voire plusieurs langues
• Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs
• Veille des pratiques et attentes des marchés touristiques
• Connaissance en e-reputation, référencement, marketing territorial
• Connaissance RGPD, droits à l’image, droits d’auteur

Aptitudes requises

• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Esprit d’équipe
• Dynamisme, réactivité
• Rigueur, méthodologie
• Représentation qualitative de l’office et du territoire
• Respect des valeurs du service public