Chargé·e de projets Transition écologique du secteur culturel

Le Collectif des festivals; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle bretonne recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) dans la transition écologique. Votre mission inclura le pilotage de projets environnementaux, le développement d'outils pratiques et la participation à la dynamique associative. Vous devez posséder une formation en environnement et des compétences en gestion de projet. Autonomie et esprit d'équipe sont essentiels.

Qualifications

• Idéalement une formation pertinente en environnement ou développement durable.
• Compétences en gestion de projet et outils de diagnostic environnemental.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets liés à la transition écologique.
• Développer des outils et méthodologies pratiques pour la filière culturelle.
• Participer à la vie de l'association et contribuer aux dynamiques collectives.

Connaissances

Gestion de projet

Compréhension des enjeux environnementaux

Outils de diagnostic environnemental

Bureautique

Formation

Formation en environnement, écologie appliquée, ingénierie du développement durable

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis 2005, le Collectif des festivals accompagne les structures culturelles bretonnes dans la prise en compte du développement durable et solidaire. Il fédère une trentaine de festivals, anime un réseau de professionnel·les engagé·es et mène une mission régionale d’accompagnement du secteur culturel à la transition sociale et écologique.

Le Collectif est également organisme de formation certifié Qualiopi et reconnu comme structure ressource sur les enjeux de durabilité dans le secteur culturel.

Pourquoi ce poste ?

L’année à venir sera particulièrement riche en projets et en expérimentations autour des grands défis environnementaux.

Nous cherchons donc à renforcer notre équipe avec une personne prête à apporter son énergie et ses compétences pour faire avancer ces projets clés aux côtés des membres du Collectif.

Votre mission

Vous intégrerez une petite équipe de 8 personnes et travaillerez en lien direct avec le responsable de projets et la chargée de mission transition écologique. Votre rôle sera de faire avancer concrètement la transition écologique dans le secteur culturel en Bretagne en contribuant au pilotage de plusieurs projets.

1. Piloter et coordonner des projets (60 %)

• Développer des actions concrètes sur les mobilités durables, la réduction des déchets, l’énergie, etc.
• Organiser le travail avec les partenaires (festivals et organisations culturelles, prestataires, collectivités).
• Planifier, suivre et évaluer les actions (tableaux de bord, rétro-planning, reporting).
• Valoriser les retours d’expériences et produire des ressources (bilans, fiches pratiques, webinaires, études…)

2. Recherche & développement (30 %)

• Développer des outils, guides ou méthodologies pratiques pour la filière culturelle.
• Assurer une veille sur les innovations technologiques et sociétales en lien avec la réduction de l’impact écologique des organisations culturelles.
• Co-construire des projets collaboratifs avec des partenaires techniques et universitaires.
• Participer à des groupes de travail régionaux et inter-associatifs.

3. Participer à la vie de l’association (10 %)

• Contribuer à la dynamique associative (réunions d’équipe, séminaires, AG).
• Appuyer la conception et l’animation d’ateliers et de formations auprès des professionnel·les du secteur culturel.

Au travers de ses recrutements, le Collectif des festivals cultive une politique en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le handicap ou le genre.

Vous avez idéalement :

Une formation en environnement, écologie appliquée, ingénierie du développement durable, ou tout autre parcours avec une appétence pour les projets environnementaux.

Des compétences solides en :

• Gestion de projet (organisation, coordination, suivi, reporting).
• Compréhension des enjeux environnementaux (climat, déchets, biodiversité, alimentation, économie circulaire…).
• Outils de diagnostic environnemental (Bilan Carbone®, ACV, SEEDS, Fairly…).
• Bureautique (suite Microsoft, suite Google, outils d’animation virtuels).

Des qualités humaines essentielles :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles (partenariats) et rédactionnelles (écriture de fiches ressources).
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
• Capacité à vulgariser et accompagner des acteurices de terrain.
• Intérêt pour la culture et l’événementiel.

Atouts qui feront la différence :

• Le projet de l’association s’articule autour des transitions sociales et écologiques : un intérêt pour les enjeux liés aux questions d’égalité et d’inclusivité sera donc particulièrement apprécié.
• Expérience dans une structure culturelle/événementielle (bénévole ou professionnelle).
• Une expérience d’accompagnement, d’animation ou de formation d’adultes.
• Une participation active à une démarche de transition écologique (RSE, zéro déchet, bilan carbone…).
• Implication dans une association ou un réseau professionnel.