Chargé(e) de Projets Techniques en alternance H/F

Transdev; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Transdev recherche un(e) Chargé(e) de Projets Techniques en alternance à Valence. Vous participerez à des projets innovants visant à moderniser les outils de maintenance et à verdir la flotte de véhicules. Ce poste, destiné aux étudiants préparant un diplôme Bac+4, offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et international.

Prestations

Accompagnement au développement des compétences

Culture d’entreprise bienveillante

Impact sociétal positif

Qualifications

• Préparer un diplôme de niveau Bac+4 en école d'ingénierie.
• Compétences en maintenance connectée et analyse de données.
• Aisance avec les outils Office et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Travailler sur des projets de modernisation de maintenance.
• Participer à l'électrification et au déploiement de véhicules.
• Gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.

Connaissances

Analyse de données

Création de tableaux de bord

Maintenance préventive

Autonomie

Rigueur

Créativité

Compétences relationnelles

Maîtrise de la suite Office

Formation

Bac+4 en école d'ingénierie ou université

Description du poste

Chargé(e) de Projets Techniques en alternance H/F, Valence

Transdev recrute un(e) Chargé(e) de Projets Techniques en alternance H/F

Votre mission
Au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté du Groupe Transdev, vous intégrerez un réseau pour travailler sur des projets hautement stratégiques pour le groupe.
Vous participerez activement aux innovations du réseau afin de vous projeter avec succès sur des fonctions à responsabilités dans nos équipes à l’issue de vos études.

Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourrez travailler :

1. Atelier connecté : moderniser la maintenance par la donnée
   • Déployer des outils connectés (Winatel, CAPTE) au sein de l’atelier
   • Automatiser la collecte de données (maintenance, comportement de conduite, consommation…)
   • Analyser les données pour améliorer la performance opérationnelle
   • Concevoir deux tableaux de bord interactifs :
   — Suivi maintenance (mensuel)
   — Suivi individualisé conducteur (formation et éco-conduite)
2. Accélérer le verdissement de la flotte
   • Identifier des solutions de rétrofit électrique et bioGNV adaptées à notre parc
   • Réaliser un inventaire technique du parc véhicules et des technologies disponibles (Retrofleet, CRMT)
   • Évaluer les faisabilités techniques et financières
   • Proposer un nouveau PPI intégrant nos sous-traitants
   • Participer à la mise en œuvre concrète des solutions choisies
3. Le lancement d’un Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) électrique
   • Participer à l’électrification complète du site (2025–2026)
   • Co-piloter le déploiement de 14 BHNS (2026–2027)
   • Suivre la marche à blanc et les tests avant mise en exploitation
   • Proposer des améliorations des processus pour fiabiliser l’exploitation
   • Sécuriser les étapes critiques de déploiement

Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en école d'ingénierie, université ou école spécialisée en maintenance, et recherchez une alternance pour votre dernière année d’études (Master 1) à partir de septembre 2025.

Compétences recherchées :

• Techniques : appétence pour les outils de maintenance connectés et technologies de maintenance prédictive, aisance avec l’analyse de données et la création de tableaux de bord.
• Relationnelles : excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, envie de travailler sur des enjeux de transformation.
• Organisationnelles : autonomie, rigueur, bon sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.
• Créativité et innovation : curiosité naturelle, créativité, proposition de nouvelles idées pour améliorer processus et projets.
• Outils bureautiques et réseaux sociaux : maîtrise de la suite Office, aisance avec les réseaux sociaux.

Les plus !
- Accompagnement au développement et au bien-être des collaborateurs.
- Culture d’entreprise bienveillante valorisant la diversité.
- Impact sociétal positif via le déploiement de transports durables.
- Opportunités de construire une expérience dans un Groupe international aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev, leader mondial de la mobilité, conçoit et opère des transports collectifs pour permettre à chacun de se déplacer en toute sécurité, efficacité et innovation. Nos 102 000 collaborateurs ont un impact positif sur la société. Nous valorisons chaque individu pour permettre à tous d’avancer.