CHARGE(E)DE PROJETS RSE

The Originals Hotels; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative hôtelière engagée dans le développement durable recherche un(e) chargé(e) de projets RSE en alternance. Vous serez responsable du déploiement d'axes RSE, de l'organisation d'évènements et de l'accompagnement des hôtels dans leurs démarches de labellisation. Ce poste requiert un niveau Bac +4/5 en RSE ou Développement Durable et une forte sensibilité aux enjeux environnementaux.

Qualifications

• Alternance d'une durée minimum d'un an.
• Niveau Bac +4 ou Bac +5 spécialisé en RSE ou Développement Durable.
• Expérience dans le secteur de l'hôtellerie appréciée.

Responsabilités

• Déploiement autonome d'axes RSE en collaboration avec la Responsable RH.
• Organisation d'évènements pour sensibiliser les équipes au Développement Durable.
• Accompagnement des hôtels dans leurs démarches de labellisation.

Connaissances

Sensibilité au développement durable

Aisance relationnelle

Communication

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +4 ou Bac +5 en RSE ou Développement Durable

Outils

Pack Office

Photoshop

Description du poste

Seule coopérative hôtelière à être labellisée Engagé RSE Afnor (niveau Progression), The Originals Hotels a inscrit la RSE au cœur de sa stratégie globale d’entreprise. La Coopérative articule sa stratégie RSE autour de 2 dimensions:

Une démarche groupe, matérialisée par 4 axes et 14 engagements qui constituent la colonne vertébrale de sa stratégie et des actions qu’elle mènera (pour le siège et pour ses hôteliers).

Un accompagnement de ses hôteliers afin qu’ils soient autonomes pour lancer leur propre démarche. Démarches qui viendront ensuite nourrir celle de la Coopérative.

En accord avec la stratégie de l’entreprise et sous la responsabilité du Responsable RSE de la Coopérative, le.la chargé.e de projets RSE prendra en main un des 4 grands axes de la démarche RSE de l’entreprise, et l’animera autant en direction des équipes du siège que des hôtels du réseau.

Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur:

Démarche Groupe:

• Déploiement en tout autonomie d’un des 4 grands axes de la Coopérative (Axe social – QVCT) en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.
• Aide à la définition, la mise en œuvre et le suivi du plan d’action sur les 3 autres axes de la démarche (suivi des process, objectifs et indicateurs clés, coordination et reporting).
• Organisation d’évènements et d’ateliers pour la sensibilisation des équipes sur les sujets du Développement Durable.
• Veille règlementaire et adaptation des règles pour le marché hôtelier. Benchmark de solutions innovantes dans tous les domaines du Développement Durable.

Accompagnement hôtels:

• Sensibilisation des hôtels sur les enjeux de Développement Durable (Newsletters internes, articles, partenariats, évènements internes).
• Promotion et accompagnement personnalisé des hôtels dans leurs démarches de labellisation (Clef verte & Ecolabel Européen).
• Valorisation et promotion des outils et partenariats mis à disposition des hôtels pour engager leur transition (plateforme d’auto-évaluation, programme d’accompagnement, labellisations environnementales, partenariats spécifiques sur l’énergie, les déchets ou le gaspillage).
• Recherche de solutions (en interne comme en externe) pour accompagner nos hôtels vers un Tourisme plus Durable (énergie, eau, déchets, achats responsables, QVCT etc…) en collaboration avec les différents services du siège.

Profil :

• Alternance (minimum 1 an)
• Niveau Bac +4 ou Bac +5 spécialisations RSE ou Développement Durable
• Informatique : Pack Office, Photoshop (optionnel).
• Langues : Anglais serait un plus
• Qualités requises: sensibilité forte au développement durable, aisance relationnelle, de communication et esprit d’équipe. Adaptabilité et autonomie. Rigueur.
• Expériences dans le secteur de l’hôtellerie fortement appréciées