Chargé(e) de Projets RH H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez CACEIS en tant que Chargé(e) de Projets RH pour une alternance enrichissante dans un environnement dynamique. Vous contribuerez à l’animation des politiques sociales, apprendrez la gestion de projets et aurez l’opportunité de gagner en impact dans vos communications. Un cadre bienveillant et de nombreuses opportunités d’avenir vous attendent.

Prestations

Télétravail possible

Remboursement à 90% du titre de transport

Restaurants d’entreprise

Qualifications

• Bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales.

Responsabilités

• Contribuer à l'animation des Politiques Sociales et organiser des évènements.
• Préparer des campagnes de communication en lien avec les projets en cours.
• Rédiger et mettre en ligne des contenus sur l’intranet.

Connaissances

Gestion de projets RH

Communication écrite

Communication orale

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projets RH, orientée Politiques Sociales et Relations Sociales dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant queChargé(e) deProjets RH au sein de la DRH.

Votre direction

La DRHdéfinit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

L’équipe Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de :

• L'animation des Instancesde Représentatives du Personnel
• La conception et le déploiement des politiques sociales au travers d'actions de sensibilisation et de formation
• Le respect de l'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux
• La communication autour de ces activités

Vos missions

Vos missions portent sur 2 grands axes :

Contribution à l'animation des Politiques Sociales (diversité et inclusion, Qualité de Vie au Travail/prévention des RPS, actions solidaires) et organisation d'évènements (conférences, ateliers...)
Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours

Rédaction et mise en ligne de contenus sur l’intranet, push mails
Identification et mise en relation avec de nouveaux prestataires sur les thématiques de la diversité et inclusion, QVT/prévention des RPS

Reporting, contribution aux rapports sociaux et aux bilans annuels (ex: bilan social)
Contribution au déploiement d’une plate-forme de mécénat de compétences.

Apport de l'alternance

Vous maitrisez les bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales. Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale et découvrez les missions d'une DRH.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport