Chargé(e) de projets RH en alternance

Conforama; Lognes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, Conforama, recherche un alternant en projets RH basé à Lognes. Vous participerez à des projets impliquant la diversité et l'inclusion, tout en contribuant à la refonte des processus d'intégration. Vous vous épanouirez au sein d'une équipe 추진ante, partageant des valeurs telles que la simplicité et l'audace.

Qualifications

• Préparant un Bac+5, avec spécialisation en RH.
• Curriculum vitae dynamiques, curieux et force de proposition.
• Partage des valeurs de simplicité, proximité et audace.

Responsabilités

• Coordonner les actions relatives à l'emploi des jeunes.
• Participer à la refonte des parcours d'intégration.
• Accompagner la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de projets RH en alternance, Lognes

Acteur majeur de son secteur, Conforama propose à travers son réseau de 178 magasins en France et son site Web, une large sélection de produits tendances au meilleur prix pour équiper entièrement la maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.

Conforama est une entreprise engagée avec une politique volontariste pour répondre aux enjeux climatiques et agir en faveur de la diversité.

Beaucoup de projets et d’idées émergent et font de Conforama une entreprise dynamique et en plein renouveau !

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Développement RH vous participez activement à l’accompagnement et au déploiement de nos projets:

Com’ RH : vous êtes en veille sur nos réalisations et nos bonnes pratiques afin de les relayer en interne et en externe pour renforcer notre attractivité et dynamiser l’expérience candidat/collaborateur.

Vous collaborez à la mise en place d’un planning éditorial visant à valoriser nos réalisations et à renforcer notre visibilité.

Inclusion & Diversité : vous coordonnez les actions relatives à l’emploi des jeunes et plus particulièrement nos politiques en matière d’alternance, vous proposez des actions pour renforcer les dispositifs en place (livret d’accueil, journée d’intégration, communautés, relations écoles…).

Intégration : vous participez à la refonte de l’ensemble de nos parcours d’intégration et en assurez le suivi.

Cycle RH : vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi des campagnes d’entretiens annuels et des talent reviews et participez aux projets transversaux (outils, référentiels compétences,…)

Benchmark : vous suivez l’actualité RH et êtes force de proposition.

Profil recherché:

Description

:

Acteur majeur de son secteur, Conforama propose à travers son réseau de 178 magasins en France et son site Web, une large sélection de produits tendances au meilleur prix pour équiper entièrement la maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.

Conforama est une entreprise engagée avec une politique volontariste pour répondre aux enjeux climatiques et agir en faveur de la diversité.

Beaucoup de projets et d’idées émergent et font de Conforama une entreprise dynamique et en plein renouveau !

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Développement RH vous participez activement à l’accompagnement et au déploiement de nos projets:

Com’ RH : vous êtes en veille sur nos réalisations et nos bonnes pratiques afin de les relayer en interne et en externe pour renforcer notre attractivité et dynamiser l’expérience candidat/collaborateur.

Vous collaborez à la mise en place d’un planning éditorial visant à valoriser nos réalisations et à renforcer notre visibilité.

Inclusion & Diversité : vous coordonnez les actions relatives à l’emploi des jeunes et plus particulièrement nos politiques en matière d’alternance, vous proposez des actions pour renforcer les dispositifs en place (livret d’accueil, journée d’intégration, communautés, relations écoles…).

Intégration : vous participez à la refonte de l’ensemble de nos parcours d’intégration et en assurez le suivi.

Cycle RH : vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi des campagnes d’entretiens annuels et des talent reviews et participez aux projets transversaux (outils, référentiels compétences,…)

Benchmark : vous suivez l’actualité RH et êtes force de proposition.

Profil recherché:

Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines

Vous savez travailler en autonomie, vous êtes curieux(se) et force de proposition, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe ?

Vous partagez nos valeurs (simplicité, proximité et audace) et vous souhaitez être partie prenante de notre transformation dans une entreprise en mouvement?

N’hésitez plus: rejoignez-nous!