Chargé(e) de projets RH en alternance

TN France; Lognes; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le secteur des ressources humaines. En tant que Chargé(e) de projets RH en alternance, vous contribuerez à des initiatives innovantes pour renforcer l'attractivité et l'expérience des candidats. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, de l'inclusion à la refonte des parcours d'intégration. Si vous êtes autonome, curieux(se) et aimez le travail en équipe, cette expérience enrichissante vous permettra de participer activement à la transformation d'une entreprise en pleine évolution.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Responsabilités

• Participation au déploiement de projets RH et à la mise en place d'un planning éditorial.
• Coordination des actions relatives à l'inclusion et à la diversité.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Travail en équipe

Proposition d'idées

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de projets RH en alternance, Lognes

Acteur majeur de son secteur, Conforama propose à travers son réseau de 178 magasins en France et son site Web, une large sélection de produits tendances au meilleur prix pour équiper entièrement la maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.

Conforama est une entreprise engagée avec une politique volontariste pour répondre aux enjeux climatiques et agir en faveur de la diversité.

Beaucoup de projets et d’idées émergent et font de Conforama une entreprise dynamique et en plein renouveau !

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Développement RH, vous participez activement à l’accompagnement et au déploiement de nos projets :

1. Com’ RH : vous êtes en veille sur nos réalisations et nos bonnes pratiques afin de les relayer en interne et en externe pour renforcer notre attractivité et dynamiser l’expérience candidat/collaborateur. Vous collaborez à la mise en place d’un planning éditorial visant à valoriser nos réalisations et à renforcer notre visibilité.
2. Inclusion & Diversité : vous coordonnez les actions relatives à l’emploi des jeunes et plus particulièrement nos politiques en matière d’alternance. Vous proposez des actions pour renforcer les dispositifs en place (livret d’accueil, journée d’intégration, communautés, relations écoles…).
3. Intégration : vous participez à la refonte de l’ensemble de nos parcours d’intégration et en assurez le suivi.
4. Cycle RH : vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi des campagnes d’entretiens annuels et des talent reviews, et participez aux projets transversaux (outils, référentiels compétences, etc.).
5. Benchmark : vous suivez l’actualité RH et êtes force de proposition.

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines. Vous savez travailler en autonomie, êtes curieux(se) et force de proposition. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe. Vous partagez nos valeurs (simplicité, proximité et audace) et souhaitez participer à notre transformation dans une entreprise en mouvement. N’hésitez plus : rejoignez-nous !